Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital.
Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.
Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne. Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir.
Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.
Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d'un environnement dynamique et bienveillant.
Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce. C'est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.
Rattaché(e) à l'un des pôles Juridique Social, vous aurez pour principales missions :
- Mener des études des dossiers contentieux gérés par le CSP Juridique Social (saisine d'avocats, constitution des dossiers, analyse des pièces et conclusions),
- Élaborer des saisines d'avocats,
- Gérer des dossiers contentieux en matière sociale, commerciale et pénale (étude des dossiers, relation avec les opérationnels, réponse aux conclusions adverses),
- Conseiller et accompagner sur le plan juridique des opérationnels et RRH,
- Mener des recherches jurisprudentielles et participer à la veille juridique.
Poste en CDD de 3 mois, à pourvoir à partir d'Avril 2025 et basé à Saint-Etienne (42).
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