Technicien électrique courants forts et faibles (30176) (h/f)

Technicien électrique courants forts et faibles (30176) (H/F) FILIERE TECHNIQUE Catégorie : BCadre Emplois : TechnicienLimite de candidature : 30/09/2024 Le service a en charge les opérations relatives aux énergies (électricité et gaz), au chauffage, à la ventilation, aux réseaux d'alimentation en eau, au SSI et au contrôle à distance (GTC) de l'ensemble des bâtiments départementaux y compris les collèges.
Au sein d'une équipe composée de 17 agents, le technicien courants forts et faibles conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de rénovation ou d'aménagement concernant le patrimoine bâti. Il gère les équipements techniques de la collectivité et contribue à la sécurité des bâtiments et collèges.
Missions : Au quotidien, sa mission consiste à :
-Gérer les divers appels pour des dépannages et remise en fonctionnement des installations électriques
-Établir ou fait établir des dossiers d'études techniques
-Piloter et/ou réaliser des études préalables et de faisabilité
-Assurer la mise en conformité électrique des installations au vu des remarques des bureaux de contrôle spécialisés
-Suivre et contrôler les réalisations, les études et projets menés par des maîtres d'œuvre extérieurs
-Assurer le contrôle de la bonne exécution par les entreprises et procéder aux réceptions des installations techniques spécialisées
-Réceptionner des travaux, contrôler les pièces administratives relatives à l'exécution de travaux
-S'assurer de la bonne exploitation des installations qui relèvent de sa spécialité sur le parc des bâtiments départementaux y compris les collèges
Profil du candidat : •Savoir-faire : diagnostiquer, analyser, coordonner et contrôler
•Savoir être : autonome, motivé(e), impliqué(e) et avec l'esprit d'équipe
Pré-requis : Diplômes attendus ou obligatoires : CAP / BEP électrique, BTS domaine électricité
Permis BAttributs du poste : Cycle de travail : 35 h hebdomadaire avec une disponibilité demandée selon les contraintes du service.
Nombreux déplacements dans le département.
L'accompagnement à la prise de poste est assuré par le chef de service et les techniciens électriciens en poste.Lieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)Rémunération : • Rémunération et régime indemnitaire statutaires
• Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
• À proximité : stations de tramway, bus, trainModalités de recrutement : Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle