Technicien maintenance / technicienne maintenance

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Maintenance Worker • Cayenne

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement ? Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques ? Pourquoi ne pas nous rejoindre ?

Nous recherchons un(e) Technicien / Technicienne de Maintenance en CDI sur notre site des Sables d’Olonne.

Missions

* Assurer la maintenance des matériels, des installations et des infrastructures dans le respect des contraintes réglementaires.
* Effectuer la maintenance préventive et curative conformément aux demandes de travaux issues de la GMAO.
* Effectuer et suivre les contrôles réglementaires du matériel (ponts roulants, nacelles, …) et des installations.
* Distribuer et faire le suivi de l’outillage collectif et gérer l’outillage individuel.
* S’assurer de la disponibilité de l’outillage et de la matière nécessaire aux interventions de maintenance.
* Réaliser des travaux neufs ou de réaménagement des infrastructures.

Profil

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) de formation en maintenance Industrielle, justifiant d’une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel.

Vous disposez de solides connaissances des systèmes : électrique, hydraulique, pneumatique, mécanique…

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel afin de collaborer au mieux avec l’ensemble des équipes. Une capacité d’adaptation, une bonne rigueur, et une capacité à travailler en autonomie sont vos atouts pour réussir dans ces missions.

Poste 100% Présentiel – Horaires de journée sans astreintes.

Salaire fixe annuel (22k – 26 k€ selon profil)

Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé et vous guider par le biais de formations internes.

Nos + ?

* Une ETI en pleine croissance.
* Une structure agile.
* Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81 / 100 en matière de performance ESG.
* Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique.
* Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise.
* Prévoyance décès / incapacité / invalidité prise en charge à 92 % par l’entreprise.
* Prime d’ancienneté évolutive à partir de 3 ans d’ancienneté.
* Titres restaurant d’une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise.
* Prime d’habillage.
* Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté.
* Négociations salariales annuelles.
* Intéressement aux résultats.
* Participation aux bénéfices.

Plan d’Epargne Entreprise

Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations…

Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…

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