Chef de service education enfance jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire Descriptif de l'emploi Cheffe de service Education Enfance jeunesse
Service de rattachement : Direction Education - Enfance - Jeunesse
Catégorie et filière : Catégorie A - Filière Administrative
Cadre d'emplois Cadre d'emploi : attaché territorial
Sous l'autorité de la directrice du service Education - Enfance - Jeunesse de la CCHA.
Responsable de la mise en œuvre de la politique éducative définie par la collectivité dans le domaine de l'Enfance. Pilotage éducatif, managérial, opérationnel et administratif du service pour garantir la continuité d'un service de qualité. Missions / conditions d'exercice - Gestion des activités exercées au sein des Accueils de Loisirs périscolaire & extrascolaire service des écoles et des activités relatives à l'entretien des locaux communautaires.
- Conduite de dossiers administratifs, budgétaires, comptables et d'opérations relevant de ces activités
- Responsable de l'organisation et de la gestion des moyens concourant au bon fonctionnement et à conduite des projets relevant de ces activités, sur le périmètre suivant :
Territoire du Donezan : Ecole, Accueil de Loisirs périscolaire & extrascolaire de Quérigut, entretien (ménage) des locaux communautaires (école, ALAE), accompagnement transports scolaires
Territoire des Vallées d'Ax :
Ecoles, Accueils de Loisirs périscolaires & extrascolaires du RPI Aston-Les Cabannes, de Luzenac, de Savignac, d'Ax primaire et élémentaire, d'Orlu, du RPI-Hospitalet-Mérens
Entretien (ménage) des locaux communautaires
Accompagnement transports scolaires
Territoire d'Auzat et du Vicdessos :
Ecole, Accueil de Loisirs périscolaire & extrascolaire, entretien (ménage) des locaux communautaires réalisé par les ATSEM
Accompagnement transports scolaires
Sur l'ensemble du territoire de la Haute-Ariège :
ALSH juniors
- Gestionnaire des moyens humains
- Gestionnaire économique
- Gestionnaire et responsable des projets pédagogiques et de la sécurité des enfants
- Gestionnaire de la maintenance des structures, des équipements et des matériels
Encadrement des équipes de direction des Accueils de Loisirs, des personnels affectés au fonctionnement des écoles, et à l'entretien des locaux communautaires.
Relations fonctionnelles et nécessaire coopération avec les agents en charge de l'ensemble des activités du service Education - Enfance - Jeunesse et plus généralement avec l'ensemble des services supports de la CCHA (Financier, RH, commande publique, service technique)
Garant du bon fonctionnement des établissements, de la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents accueillis.
Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine.
Responsabilité administrative, technique et financière des dossiers confiés
Autorité hiérarchique directe auprès :
- des responsables des Accueils de Loisirs
- des ATSEM
- des agents chargés de l'entretien (ménage) des locaux communautaires
- des agents exerçant leurs missions principales au sein des écoles et accueils de loisirs, et exerçant le cas échéant des missions annexes dans d'autres services de la direction du service Education - Enfance - Jeunesse.
MISSION ET ACTIVITES DU POSTE
Gestion des activités exercées au sein des accueils de loisirs
Gestion du service des écoles
Gestion des activités relatives à l'entretien des locaux communautaires
Conduite de dossiers administratifs, budgétaires, comptables et d'opérations relevant de ces activités Profils recherchés Savoirs :
- Connaissances et expérience confirmée sur un poste de direction d'ACCEM
- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives,
- Connaissance des organisations scolaires et périscolaires
- Connaissance des procédures financières et comptables
- Droit et psychologie des enfants & des adolescents
- Veille règlementaire et juridique
- Comptabilité publique M57
- Permis B
Savoir-faire :
- Capacité en gestion : administrative, financière et en ressources humaines
- Travail en équipe, savoir coordonner différents acteurs et animer des réunions
- Conduite de projets d'établissements socio-éducatifs
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles, de concertation et de décisions
- Aisance orale et rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
- Rigueur, discrétion, disponibilité, polyvalence - Confidentialité
Savoir-être :
- Courtoisie et politesse vis-à-vis des collaborateurs, des partenaires et des usagers
- Bonne communication
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Rigueur et efficacité
- Disponibilité et horaires variables
- Respect de l'organisation hiérarchique