Directeur adjoint du multi accueil crèche (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative grille indiciaire + IFSE Descriptif de l'emploi Garantit un accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l’équipe. Participe à l’organisation technique, administrative et financière de la crèche. Participe activement à l’organisation de la vie quotidienne à la crèche. Assure un rôle de relais entre la directrice et l’équipe.
Relations hiérarchiques :
N+1 : Directrice du Multi Accueil Louise Michel
N+2 : Responsable de service
N+3 : Directeur du pôle Missions / conditions d'exercice Accueillir, favoriser l’épanouissement, l’équilibre et l’autonomie des enfants
- Veiller à la sécurité physique, médicale et psychoaffective des enfants
- Animer et manager le personnel de crèche
- Assurer un rôle préventif vis-à-vis des parents
- Participer à l’élaboration avec l’équipe du projet d’établissement et contribuer à sa mise en œuvre
- Développer des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
- Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Visite au domicile des assistantes maternelles municipales
- Assure le suivi des normes HACCP en cuisine
- Elabore les menus avec la cuisinière
- Collaboration avec le médecin de la structure afin d’élaborer les protocoles médicaux et diététiques
- Assurer la gestion des budgets (pédagogique et éducatif), la rédaction des comptes rendus de réunions
- Participer à l’organisation des réunions
- Intervenir en cas d’urgence Profils recherchés Diplôme obligatoire: EJE ou INFIRMIER
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
- Bonnes connaissances diététiques, pédiatriques et psychologiques du jeune enfant
Dépister les signes d’appel, de mal-être de l’enfant et alerter les services compétents
- Compétences managériales et relationnelles
Savoir travailler en équipe
- Sens de responsabilités et qualités d’organisation
- Disponibilité et discrétion