Gestionnaire administration rh et paie (h/f)

Vous venez de terminer votre formation et souhaitez développer vos compétences ? Vous êtes débutant(e)s ou passionné(e)s par les ressources humaines et à l'aise avec les outils informatiques ?

Ne manquez pas cette opportunité !

Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire en ressources humaines pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDD jusque fin 2025.

Une opportunité de découvrir différentes facettes des ressources humaines et d'acquérir de nouvelles compétences, grâce à la variété des missions :

** La gestion administrative des collaborateurs :
- Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d'essai, échéance CDD .)
- Assurer le suivi des échéances de contrat
- Etablir et mettre à jour les dossiers personnels des collaborateurs
- Etablir et gérer les déclarations d'Accident du Travail

**La gestion de la formation :
- Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires en veillant à optimiser les moyens et les coûts,

**La gestion de la paie :
- Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues.
- Effectuer un contrôle régulier de ces éléments de paie
- Gérer les dossiers maladie et de prévoyance

Votre atout principal ? votre savoir-être ! Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et organisée.

Pourquoi postuler ?
Poste polyvalent, offrant une variété de tâches stimulantes et diversifiées, qui permettront de développer et d'utiliser pleinement vos compétences.
Environnement de travail enrichissant, propice à l'apprentissage et à l'épanouissement professionnel.

Dans le cadre de sa politique diversité, EIS étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap.

AVANTAGES :
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Participation et intéressement aux bénéfices
- Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux
- RTT
- CSE dynamique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.