Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le cabinet de recrutement Manpower recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes pour rejoindre le département Sièges de notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication de mobilier haut de gamme contemporain.
Type de contrat : CDI
Prise de poste : À définir selon votre disponibilité et préavis En tant que Technicien(ne) méthodes industrielles, vous aurez pour mission de participer aux processus d'industrialisation et de fabrication des produits et de les optimiser dans un objectif d'amélioration continue.
Vos missions principales incluront :
- Élaborer et mettre en œuvre des outils de simplification des processus d'industrialisation
- Piloter les projets d'industrialisation des nouveaux modèles de la collection Sièges (étude/conception, chiffrage, élaboration des plans, codification, mise en production série)
- Participer et animer les réunions de projets
- Optimiser les standards de temps opératoires et les rendements d'utilisation des matières
- Étudier, chiffrer et industrialiser des pièces dans différents matériaux (structures métalliques, bois, pièces en mousse?)
- Participer avec l'équipe aux projets pluridisciplinaires pour l'industrialisation de nouveaux modèles
- Suivre un projet, de son lancement à sa mise en fabrication, et le cycle de vie du modèle (optimisation, standardisation, amélioration prix/flux/qualité?)
- Assurer la gestion des données techniques des produits industrialisés dans l'ERP (nomenclatures, gammes?)
- Être force de proposition sur des améliorations de postes ou de processus
- Participer à des projets d'investissement parc machine
- Travailler en transverse en interne et participer au projet global du service et de l'entreprise
- Être en veille sur les dernières méthodes et/ou technologies concernant son domaine
Le profil que nous recherchons :
- Diplôme : DUT GMP, BUT Génie Mécanique et Productique, Licence Conception/Mécanique
- Expérience professionnelle : Profil junior accepté (2 à 5 ans) avec une expérience significative en gestion de projet ou profil confirmé avec une expérience sur un poste similaire
- Compétences techniques : Maîtrise du processus de conception, normes qualité, CAO, ERP, pack office et utilisation d'un logiciel de CAO
Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation, réactivité, forte adaptabilité
- Bon communiquant, esprit d'équipe, capacité à fédérer et à faire adhérer
- Écoute, empathie, capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition, curiosité et veille permanente
Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à postuler, nous vous contacterons rapidement pour discuter de votre projet professionnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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