Gestionnaire du parc automobile supérieur à 3,5 tonnes au sein du service achat logistique de la direction de moyens généraux du Département d’Ille-et-Vilaine. Référence du poste n°6157.
Fonctions :
En lien étroit avec la.le chef.fe du service achat logistique, vous êtes chargé.e de l’achat, de la gestion et du suivi des véhicules supérieurs à 3,5 tonnes et véhicules utilitaires équipés, pour répondre aux besoins des services, en cohérence avec les enjeux de transition écologique.
Missions générales :
A ce titre :
- Vous contribuez à la définition de la politique d’utilisation des véhicules et engins supérieurs à 3,5 tonnes et utilitaires équipés.
- Vous gérez les affectations de ces véhicules et matériels, y compris les véhicules de remplacement.
- Vous mettez en œuvre la politique d'achat et de réforme des véhicules supérieur à 3.5 tonnes, des véhicules utilitaires équipés et des matériels et suivez le budget pluri annuel alloué pour les achats de ces véhicules.
- Vous organisez et animez les instances de définition des besoins pour les achats de véhicules et matériels (commissions achats, groupes de travail thématiques…).
- Vous gérez l’acquisition des véhicules précités et des matériels (via des centrales d’achat comme l’UGAP ou des marchés spécifiques à lancer en définissant les besoins, analysant les offres, suivant leur exécution…).
- Vous gérez des prestations en investissement de pose et fourniture sur les véhicules.
- Vous assurez une veille réglementaire, normative et technique dans votre domaine d’intervention
- Vous effectuez une analyse de données (télématique embarquée, données de maintenance, utilisation…) des véhicules et engins du Département et proposez des actions d’amélioration.
Spécificités du poste :
- Binôme avec une gestionnaire du parc automobile de moins de 3.5 Tonnes (renfort et pendant absences congés et autres).
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1-3 ans.
Connaissances :
- Connaissances en matière de gestion d’un parc de véhicules et engins opérationnels
- Connaissance des marchés publics.
- Notions techniques et mécaniques
- Maîtrise des outils bureautiques.
Aptitudes requises :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Capacité à être force de proposition
- Capacités d’adaptation aux traitements de données
Expériences :
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
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