2025-alternant(e) proxy product owner (h/f) - airbus protect sas

Job Description:

Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre d'apprentissage intitulée 2025-ALTERNANT(E) Proxy Product Owner (H/F) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Digital en charge de la transformation digitale d'Airbus Protect.

Votre mission consistera à accompagner le Product Owner (PO) d'une équipe du train SAFe dédié à la transformation Digitale d'Airbus Protect, pilotée en mode agile.

Cet apprentissage d'une durée de 1 an commencera en septembre 2025. De préférence votre rythme d'apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école.

Tâches et responsabilités:

Votre maître d'apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

1. Aider à la préparation du backlog de l'équipe pour les prochaines itérations et à la présentation des sujets en refinement.
2. Ecrire des User stories (règles de gestion, tests d'acceptance) à partir des éléments issus des phases de maturation et UX design.
3. Préparer et réaliser des tests d'acceptance avant livraison aux métiers ou leurs représentants.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

1. Gestion de backlog produit.
2. Analyse de problèmes métier et traduction en solutions.
3. Préparation et exécution de plans de tests.
4. Gestion de projet en mode agile.
5. Rigueur, communication, proactivité, collaboration.

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'informatique ou une discipline apparentée.

Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes:

1. Développement logiciel.
2. Pratiques agiles (Scrum, SAFe, agile mindset).
3. Esprit de synthèse.
4. Analyse de problèmes et participation à l'élaboration de solutions.

Compétences linguistiques attendues:

Anglais : Avancé

Français: Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.

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