À propos de nous
Et si vous contribuiez au rayonnement d’une université classée dans le top10 des universités françaises ?
L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
L’Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s’appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu’appliquée.
En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l’université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l’Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.
Au sein de l’Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l’Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c’est innover ».
Mission
L'université de Lorraine recrute pour l'agence comptable un technicien en paie H/F.
Description de la structure d’affectation :
L’Agence comptable est le service de l’université qui enregistre les opérations comptables de l’université de Lorraine. Elle assure notamment le contrôle de régularité des dépenses et des recettes et s’assure de leur bonne exécution par rapport au budget voté. Elle assure la gestion de la trésorerie et produit le compte financier.
Description du poste :
Participer et assurer, en application des directives de ses supérieurs hiérarchiques et notamment du responsable de bureau, le contrôle et la comptabilisation des payes
Missions :
· Assister le chef de service à l’encadrement des personnels et le seconder lors de réunions liées à la paie
· Gérer les dossiers complexes et rendre compte à ses responsables
· Assurer l’envoi et la réception des documents de paye, effectuer leur contrôle
· Gérer les oppositions sur salaires et les recouvrements sur trop-perçus
· Appliquer la réglementation en matière de rémunérations, effectuer le visa des pièces justificatives de paye selon un planning de contrôle
· Contrôler la disponibilité des crédits de la masse salariale, participer à l’intégration, au déversement et au rapprochement comptable de la paye
· Classer les pièces comptables et participer à la préparation du compte financier sur pièces
Profil
Personne titulaire d'un bac minimum, vous devez avoir une première expérience sur des missions similaires.
Vous devez :
* Connaître les règles en matière de rémunération
* Connaître les outils bureautiques
* Connaitre les circuits de décision en matière financière et comptable
Savoir-faire opérationnels
* Exécuter le travail dans les délais fixés
* Identifier les anomalies et en déceler l’origine.
* Rédiger des courriers administratifs
* Classer les documents de paie
Compétences relationnelles
· Respecter la confidentialité
Rendre compte, alerter en cas de problèmes
· Etre organisé et méthodique
· Etre précis et rigoureux
* Savoir travailler en équipe
· Renseigner les agents de façon simple et précise
Contrat : CDD temps plein à pourvoir le 2 Novembre 2024 jusqu'au 31 Août 2025 (renouvellement possible par année universitaire)
Rémunération : 2189 € brut mensuel
Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
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