Animateur.trice accueil de loisirs préadolescents (h/f)

La fédération PARTIR recrute un(e) animateur(trice), accueil de loisirs préados, pour travailler du lundi au vendredi.

VOS MISSIONS
- Animation d'un centre de loisirs préadolescent et des pauses méridiennes en collège, en lien avec la responsable de l'action :
o Assure la préparation et l'animation du local pré-ados, pendant les temps périscolaires et extrascolaires
o Assure la préparation et l'animation des pauses méridiennes en collège
o Veille à la sécurité physique et affective des jeunes
o Accompagne les jeunes dans la mise en place de projet
o Met en place des outils de prévention adaptés à l'âge des jeunes accueillis
o Travaille sur les supports de communication
o Suit et gère les outils de reporting
- Peut être amené à partir en séjours pendant les vacances d'été

Projet - Pédagogie :
- Assure une posture d'adulte référent, basée sur la bienveillance et l'écoute du jeune
- Maîtrise la réglementation en vigueur
- Connaît et se réfère aux différents projets pédagogiques
- Construit les projets d'animation, en équipe
- Recherche de nouvelles animations et activités, teste la faisabilité
- Participe activement aux réunions et/ou aux formations internes
- Permet aux jeunes de s'inscrire dans une démarche d'engagement

VOTRE PROFIL
Vous avez IMPERATIVEMENT un diplôme en animation, minimum BAFA validé ou équivalent et/ou une expérience avec un public préadolescents et/ou adolescent.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Prise de poste des que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.