Marketing executive

Description du Poste:

Le Marketing executive et responsable des Programmes de Distribution est responsable du développement de programmes de distribution, de campagnes marketing et d’autres initiatives visant à améliorer les performances et la rentabilité de l’entreprise. Ce rôle couvre la distribution dans le secteur du retail, les Revendeurs Agréés Apple, les Revendeurs Monomarques, ainsi que les Programmes Indépendants. Il/Elle collabore avec les partenaires de distribution et les parties prenantes internes chez MCI. Le poste inclut la gestion des budgets associés, le suivi de la qualité et le reporting des indicateurs de performance.

Principales Responsabilités :

Technique et Opérationnel:

* Développer des programmes de distribution performants et garantir leur exécution conforme aux directives et plans définis.
* Assurer la mise en œuvre des changements liés à l’introduction de nouveaux produits ou à l’actualisation des programmes (programmes Apple, APR, Apple Shop, revendeurs Monomarques et Blancs).
* Superviser le déploiement du merchandising en magasin, gérer les performances des points de vente (POS) et coordonner les activités de génération de demande avec les partenaires retail.
* Gérer les plans marketing communs et les budgets trimestriels de développement et de promotion.
* Mettre en place des campagnes marketing pour améliorer les performances, y compris les événements, activités de sensibilisation, génération de trafic et ouvertures de nouveaux magasins.
* Optimiser les coûts et analyser le retour sur investissement (ROI) après chaque activité pour améliorer les programmes futurs.
* Planifier les besoins en formation des partenaires et coordonner avec le Responsable Formation pour assurer la conformité.
* Effectuer des contrôles qualité à travers des audits et des enquêtes mystères trimestriels, et établir des rapports sur les indicateurs.
* Gérer le budget marketing pour les partenaires consommateurs dans la région.
* Soutenir les ventes consommateurs dans l’allocation budgétaire trimestrielle.
* Collaborer avec les partenaires pour la création de contenus marketing et garantir leur conformité aux directives.
* Coordonner les ouvertures de nouveaux magasins, veiller à la mise en place du personnel, à leur formation et au bon démarrage des opérations.
* Analyser la couverture, suivre les performances commerciales et fournir des recommandations aux parties concernées.
* Se tenir informé des nouvelles tendances, lancements et mises à jour des programmes.

Développement des Talents:

* Encadrer et motiver l’équipe pour encourager leur autonomie et leur responsabilité.
* Développer les compétences de l’équipe et prévoir un plan de succession.
* Réaliser des évaluations régulières des performances, identifier les besoins en formation et suivre les plans de développement.

Profil Recherché:

* Diplôme universitaire en Marketing, Économie ou domaine similaire ;
* 5 ans d’expérience dans un poste équivalent.
#J-18808-Ljbffr