Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 17h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de monsieur le Maire et la référente du cafébibliothèque, vous participerez au bon fonctionnement du service sur un poste à forte transversalité.
Doté(e) du sens du service public, vous contribuez à optimiser l'accueil du public par l'entretien des collections, par les mises en place nécessaires lors d'animations, réunions, actions diverses, et en étant posté en accueil public lors des horaires d'ouverture.
Vous contribuerez à la mise en place des objectifs généraux de l'établissement et à l'évolution du réseau des bibliothèques. Missions / conditions d'exercice Mission
• Accueillir, renseigner et orienter le public.
• Assurer la gestion de l’équipement et l'accompagnement des bibliothécaires bénévoles, proposer des outils de
communication au sein de l’équipe
• Organiser le travail et le bon déroulement des activités
• Faire le suivi du budget et assurer le suivi des acquisitions
• Promouvoir l’action culturelle, en liaison avec les partenaires culturels, éducatifs et associatifs, participer à
l'élaboration et à l'évaluation des actions culturelles en lien avec les élus
• Fournir toutes les informations nécessaires aux élus et à l’administration municipale.
Activités du poste
Constitution, communication et conservation des fonds documentaires et des collections de toute nature :
- Acquisitions, élimination, traitement des documents
- Mise en oeuvre de l’accès du public aux collections : accueil, renseignements, diffusion (prêt, promotion, mise
en valeur) des documents au public (individuels, collectivités, scolaires).
Participation à la gestion de l’équipement et contribution à l’action culturelle de développement de la lecture :
- Accompagnement des bibliothécaires bénévoles
- Organisation, gestion et suivi quotidien de l’équipement et de l’outil informatique
- Promotion des collections et de l’équipement : animation, expositions, réalisation de bibliographies, visites
commentées, accueils de groupes, formation des publics.
Relations avec la Médiathèque départementale ou la médiathèque centre de ressources documentaires :
- échanges d'informations
- échanges de documents (par échange à la médiathèque, navette)
- partenariat pour les animations
- bilans et statistiques Profils recherchés Compétences requises
- Analyser et anticiper les besoins du public.
- Définir une politique d’acquisition
- Identifier, sélectionner et actualiser l’information sur les divers supports.
- Synthétiser des informations.
- Utiliser l’outil informatique dont le logiciel de gestion de la bibliothèque
- Gérer un budget.
- Mettre en valeur des documents.
Organiser une animation.
- Animer et gérer un groupe.
- Travailler en partenariat.
- Transmettre des connaissances à divers publics.
- Répondre à des sollicitations multiples.
- Avoir une bonne culture générale.
- Connaître les règles de catalogage et d’indexation.
- Connaître les ressources numériques
- Connaître les techniques d’analyse et de synthèse des documents.
- Connaître la législation en matière de communication et de reproduction de l’information écrite, audiovisuelle
et multimédia.
- Connaître la production éditoriale.
- Connaître le public desservi.
- Connaître les partenaires.
Qualités requises :
- veiller à la satisfaction du public sur divers plans : accueil, documentation, animation, etc...
- sens de l’accueil et du contact avec le public et les partenaires
- bonne implication sur le terrain avec les partenaires locaux.
Capacité à s’intégrer dans l'équipe de bénévoles, à partager les tâches.
- sens du travail en équipe.
- sens de l’organisation pour les procédures bibliothéconomiques et pour l’animation
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