Description du poste
Basé/e à Roubaix et sous la supervision du Directeur Général, vous rejoignez une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs.
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 9 mois, vous prenez en charge la gestion de la comptabilité auxiliaire, clients et fournisseurs. Pour ce faire, vous assurez la création des comptes tiers ainsi que leur lettrage. Vous vérifiez, traitez et enregistrez les factures, tout en veillant à appliquer le plan analytique adéquat. Vous générez les règlements correspondants aux fournisseurs, et vous suivez les encaissements des clients. Enfin, vous vérifiez et enregistrez les pièces comptables justificatives, vous effectuez les rapprochements bancaires, vous calculez les provisions et gérez les immobilisations.
En période de clôture de l’exercice comptable, vous élaborez les comptes annuels et enregistrez les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées) jusqu’à l’établissement de la liasse fiscale. En parallèle, vous tenez à jour les documents obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable).
Dans un autre temps, vous assurez la gestion de la comptabilité analytique. Pour ce faire, vous analysez le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes. Vous définissez leur paramétrage pour la saisie comptable et vous élaborez des tableaux de bord. Vous éditez les états d’analyse et vous assurez le reporting au dirigeant et aux opérationnels.
Enfin, vous effectuez le suivi de la trésorerie et de la fiscalité. A ce titre, vous procédez aux rapprochements bancaires et vous assurez les relations et les négociations avec les banques. Vous élaborez les prévisions de trésorerie, tout en suivant les besoins en fonds de roulement (BFR). Vous avez également la charge du calcul et la gestion de l’impôt sur les sociétés (IS), des déclarations de TVA, ainsi que des autres impôts et taxes.
Vous menez ces missions en conformité avec les obligations réglementaires et légales. En effet, vous appliquez le processus comptable, les procédures et des normes comptables en vigueur, et vous respectez les délais de clôture comptable.
Aussi, vous participez au suivi de la performance économique de l’entreprise et à la préparation de l’audit annuel. Dans ce cadre, vous réalisez des diagnostics financiers, vous préconisez la stratégie comptable et vous suivez son application.
Qualifications
Diplômé/e de niveau Bac + 2 en Comptabilité et Gestion, vous témoignez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en comptabilité auxiliaire et/ou générale. Votre connaissance des réglementations et des normes comptables, fiscales et sociales, font de vous un/e comptable aguerri.
Vous maîtrisez le Pack office (Excel notamment) et vous avez déjà travaillé sur un progiciel comptable. Une connaissance de Sage 50 ou Sage Ligne 1000 serait un plus.
Votre sens de l’organisation et de la gestion des priorités, associé à votre implication, vous permettent de produire un travail de qualité. Enfin, vous manipulez, analysez et synthétisez le recueil et le traitement des données avec rigueur.
Bon/ne communicant/e, vous savez collaborer efficacement en transversal.
Informations supplémentaires
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
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