Assistant(e) chef de projet – ville-hôpital et nouvelles organisations - apprentissage f/h

Assistant(e) Chef de projet – ville-hôpital et nouvelles organisations - Apprentissage F/H

Rattaché(e) au département « ville-hôpital et nouvelles organisations », vous serez en charge de :

1. Contribuer à la connaissance de l’insertion des sites de l’AP-HP dans les territoires. Cela nécessitera de réaliser des études, des travaux de synthèse et des notes d’analyses relatifs aux liens ville-hôpital.
2. Réalisation d’un bilan large des actions de coopération ville-hôpital par une enquête quantitative et qualitative à destination des 700 chefs de service de l’AP-HP : finalisation du questionnaire, analyse des données, réalisation du rapport d’enquête.
3. Analyse du maillage territorial des acteurs de ville et de leurs coopérations avec l’AP-HP.
4. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie des coopérations ville-hôpital de l’AP-HP.
5. Appui à la cheffe de projet et au reste de l’équipe ville-hôpital pour l’élaboration d’une stratégie sur la sécurisation des sorties d’hospitalisation.
6. Appui à la cheffe de projet sur les divers travaux relatifs aux coopérations ville-hôpital existantes : banque d’actions de coopération ; modélisation des actions de coopérations socles.
7. Participer à la mise en route de Direct AP-HP, un nouvel espace sécurisé permettant aux médecins hors AP-HP, notamment de ville, de pouvoir échanger avec des médecins de l’AP-HP à propos de la prise en charge de leurs patients. Cela comprend :
1. Assurer la communication auprès des équipes hospitalières et de ville, des tutelles selon les demandes.
2. Renforcer l’offre existante : accompagner les référents locaux et les équipes cliniques pour structurer une offre d’échanges.
3. Suivre les usages, participer à l’élaboration d’un protocole d’évaluation, prioriser les évolutions de l’outil.
8. Participer à l’animation autour des coopérations ville-hôpital.
9. Participer aux différents groupes de travail sur ces thématiques.
10. Participer à l’animation du réseau des référents ville-hôpital de l’AP-HP.


Profil recherché

* Formation de niveau Master II en organisation, santé publique ou politiques publiques.
* Connaissance du milieu hospitalier.
* Sensibilité aux politiques publiques dans le champ de la santé et de la médecine de ville.
* Sens du travail en équipe et adhésion au mode de travail transversal et en gestion de projet.
* Capacités rédactionnelles (notes, rapports) et d'expressions (présentations).
* Capacité de gestion / analyse de données, tableaux de bord et enquêtes (maitrise d'Excel).
* Capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs.
* Autonomie et force de proposition.
#J-18808-Ljbffr