Electromécanicien (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electromécanicien (H/F) Mission permanente :
En charge des travaux de montage, mise en service, maintenance et entretien des unités, équipements et matériels du Service Equipements et Procédés de Traitement (FMSI).

Technique :
- Mettre en œuvre à l'atelier et sur chantier les moyens techniques et procédures adaptés selon les prescriptions définies par le responsable direct
- Réaliser des travaux d'ordre électrique, électromécanique et d'automatisme nécessaire au montage, à la mise en service, aux réglages, aux diagnostics et aux dépannages des installations de traitement
- Proposer des évolutions techniques du matériel ou des modifications des procédures métiers visant à améliorer la productivité et la sécurité à l'atelier ou sur le chantier

Gestion / administrative :
- Renseigner les fiches de suivi du matériel lors d'interventions de suivi, maintenance ou entretien
- Valider les Bons de Livraisons (ex : livraison à l'atelier ou sur chantier, travaux sous-traités)
- Etablir les Bons de Commandes (fournitures, outillage ?)
-Transmettre les pointages et les documents administratifs (PPJ, RIJ, BL, BC, BSD,?) au responsable direct chaque fin de semaine ou à chaque retour de chantier. Véhiculer l'image de l'entreprise à travers une gestion professionnelle de l'atelier ou du chantier (organisation maîtrisée ? tenue correcte de rigueur ? propreté du chantier et du véhicule) Prendre l'initiative d'informer et prévenir en temps et en heure le client et le responsable direct de tout évènement majeur intervenant à l'atelier ou sur le chantier.
Permis B obligatoire car utilisation d'un véhicule de service.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap