Ingénieur logiciel c++ spatial h/f

Les missions du poste

Bienvenue chez Scalian.

Vous rejoindrez les équipes de notre client spécialisé dans la fabrication de satellites, de systèmes spatiaux et de solutions d'exploration spatiale.

Vos missions seront les suivantes :

1. Concevoir, développer et valider des logiciels applicatifs en C++ pour des systèmes spatiaux (satellites, stations au sol, simulateurs, etc.).
2. Participer à l'analyse des besoins techniques et à la rédaction des spécifications fonctionnelles.
3. Assurer l'intégration et les tests unitaires des modules logiciels dans un environnement simulé ou réel.
4. Contribuer à l'optimisation des performances et de la robustesse des systèmes logiciels.
5. Participer aux réunions techniques et collaboratives avec les équipes projet multidisciplinaires.
6. Suivre et respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur dans le secteur spatial (ECSS, DO-178C, etc.).


Le profil recherché

- De formation Bac +5 (Master / Diplôme d'ingénieur) avec une spécialisation en C++ ;
- Vous avez 5 ans d'expérience ou plus sur un poste similaire ;
- Vous avez de bonnes connaissances :

* En programmation (C++) et dans les Framework (Qt / Boost / STL /...)
* Dans l'utilisation d'outil pour le développement logiciel (IDE / CMake / Git / SonarQube /...)
* En normes de développement logiciel pour l'aéronautique (DO-178C / ECSS-E-ST 40 et 50 /...)


Mais aussi...

Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Andréa, Talent Acquisition Officer.
2. Entretien visio de 1h avec l'un de nos Senior Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.
3. Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert métier.
4. Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et présentation d'une offre financière.

Accessibilité et Organisation du travail :

Chez Scalian Toulouse, l'organisation de travail est pensée pour conjuguer projets à forte valeur ajoutée, accompagnement individualisé et collaboration en équipe, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voici les principales caractéristiques de l'organisation du travail :

* Projets diversifiés et valorisants, avec des grands noms de l'industrie.
* Encadrement personnalisé, grâce à la proximité avec le Team Manager et le Business Manager.
* Ambiance collaborative, soutenue par des squads et des points réguliers.
* Équilibre vie pro/vie perso, grâce à la flexibilité et au télétravail.
* Opportunités de développement, avec des formations et des plans de carrière clairs.
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