Afin d'accompagner la croissance des équipes DILUZ, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) SI sur la gamme de logiciels comptabilité gestion ! Le poste est à pourvoir pour la rentrée, selon tes disponibilités.
En rejoignant l'aventure DILUZ, tu intégreras l'équipe Consulting de Stéphane, Manager et Consultant, et travailleras également aux côtés de Thierry, Chargé de support client.
Ta principale mission ? Accompagner nos clients dans l'implémentation de différents logiciels (YOOZ Business, outil de production comptable, gestion des flux bancaires, le portail interne DILUZ notamment. Concrètement >>
Conseiller les clients (PME et ETI) dans l'implémentation, le maintien et l'évolution de leur système d'information comptable
Analyser leurs besoins et prendre en charge les projets à leurs côtés
Paramétrer et tester les solutions
Former et accompagner les clients sur les outils déployés à travers l'animation de sessions de formation et la rédaction de modes opératoires
Assurer un service post-déploiement auprès des utilisateurs
Animer des webinaires (démonstration des outils, clubs utilisateurs, présentation des nouveautés logiciels, etc.). Nous cherchons quelqu'un de volontaire dans une démarche de présentation de la gamme d'outils vers de nouveaux clients !
Assurer une veille technologique (assister à des webinaires, démos, etc.) sur des nouveaux logiciels pouvant être ajoutés à nos offres
Tu interviendras donc sur toutes les étapes du projet, de l'analyse du besoin client au service post-déploiement. Tu assureras des missions tant techniques que relationnelles. Quelques déplacements sont à prévoir.
Afin de prendre en main ces missions, tu bénéficieras d'un temps de formation et d'accompagnement, notamment par la présence de Stéphane et Thierry.
Côté rémunération et avantages salariaux, voici ce que nous te proposons :
Une rémunération brute annuelle fixe attractive
Des titres restaurants à 10€ (55% employeur)
Une prime individuelle de fin d'année et une prime d'intéressement groupe (TALENZ TOADENN) dont le montant global peut correspondre à un 13ème mois
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Modalité : Statut Cadre - Forfait 218 jours (avec environ 10 RTT par an)
Ce que l'équipe recherche chez toi
Que tu aies une première expérience réussie en tant que consultant
Que tu aies une première approche sur une gamme d'outils d'automatisation de processus d'achats/facturation (de type YOOZ Business)
La connaissance d'un environnement cabinet comptable peut être un plus !
Enfin, et surtout, que tu sois doté d'un sens relationnel client !
Si ce poste te correspond, n'hésite plus, postule !
Les avantages si tu nous rejoins
Un parcours d'intégration sur mesure
Un quotidien stimulant avec des missions variées
Des formations régulières et des perspectives d'évolution
Une convivialité sans faille (2 séminaires par an + l'existence d'un collectif Animons la Tribu !)
Des fruits, café et thé à volonté !
Des locaux modernes et confortables
Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail
Un équipement informatique complet et performant
Une flotte de véhicules mise à disposition pour tes déplacements professionnels
Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun
Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si tu souhaites tout de même venir en voiture !
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline. Puis, si ton profil lui correspond, nous organisons :
Échange téléphonique de 10 minutes avec elle pour faire connaissance
Rencontre avec Stéphane et Pauline pour échanger sur le poste et sur tes attentes
Rencontre avec Joël, Consultant externe, pour échanger sur ton projet et ta vision du métier
Experience: 2 Mois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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