Localisation : résidence universitaire de Lieusaint. Déplacements pour réaliser des interventions sur les
résidences universitaires de Moissy et Combs-la-Ville, et en fonction des nécessités de service à Fontainebleau.
Environnement
Le Crous de l'académie de Créteil est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il est placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Il remplit une mission de service public à vocation sociale. Il existe 26 Crous en France regroupés au sein d'un réseau animé par le Cnous (Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires). Les deux missions principales du Crous de l'académie de Créteil sont d'une part de favoriser la réussite de tous les étudiants, d'autre part de contribuer à l'attractivité des établissements d'enseignement supérieur. Il intervient dans le cadre de ses missions au sein d'une académie dynamique et en pleine expansion, composée de 3 départements (Seine-et-Marne - 77 ; Seine-Saint-Denis - 93 ; Val-de-Marne - 94,) et qui accueille près de 160 000 étudiants à la rentrée 2021, soit le 5ème effectif national, et plus de 50 000 boursiers. Il gère 5 300 places en résidence universitaire, sert 2,5 millions d'équivalent repas annuellement dans les différentes structures de restauration universitaire (restaurants, cafétérias, libres-services, brasseries, vente à emporter). Le Crous de Créteil emploie 450 personnels (administratifs, techniques et sociaux)
Domaine d'activité Opérateur « Vie étudiante »
Missions Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, animation et vie de campus.
Missions principales L'agent d'installation et de maintenance est positionné sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'unité de gestion. Les missions principales sont les suivantes : Installation, maintenance, dépannage, et entretien des équipements techniques et mobiliers.
Description du poste - assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques ; - réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements ; - réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d'une prise de décision ; - assurer le nettoyage de son chantier ; - transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation ; - gérer le stock de pièces détachées et transmettre les bons de livraison et les factures ; - Assurer l'interface avec les entreprises extérieures ; - conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie ; - conseiller les utilisateurs ; - assister les prestataires et assurer le suivi des interventions ; - effectuer des états des lieux ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Profil / expérience Connaissances : - Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie - Connaissance de la technologie des équipements - Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux Compétences opérationnelles : - Maîtrise des gestes techniques - Habilitation électrique exigée - Connaissance des métiers du bâtiment - Respect des règles de sécurité Compétences comportementales : - Être organisé, rigoureux, méthodique - Être autonome dans son travail et avoir le sens du travail en équipe - Être réactif et avoir le sens du contact (intervention dans les logements des étudiants logés en résidence universitaire)
Profil expérimenté recherché : minimum 5 ans bâtiment et/ou maintenance
Conditions particulières - Permis de conduire exigé - Déplacements fréquents
Experience: 5 An(s)
Compétences: Électricité,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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