Chargé(e) de coopération thématique petite enfance/enfance - parentalité (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Positionnement hiérarchique :
Rattachement direct à la DGS et au Responsable du service Familles et Vie Associative.


Missions du Poste :

Petite enfance et Enfance :
□Faciliter l’adéquation « besoin et offre » d’accueil pour l’ensemble des familles du territoire (qualité des accueils, nombre de places proposées…).
□S’assurer de l’accessibilité des structures aux enfants de familles en situation de fragilité (retour à l’emploi/handicap/mobilité restreinte).
□Suivi administratif des PSU, PSO et BT en lien avec la direction des associations mandatées, veiller à la conformité des documents CAF des gestionnaires, et au respect des délais.
□Accompagner les associations mandatées sur l’évolution des pratiques d’accueil et de gestion de structures en application des évolutions réglementaires et administratives (CAF/PMI/SDJES) ), (accompagnement administratif mais également déplacements sur site).
□Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions inscrites dans le Projet Social de Territoire concernant la petite enfance et l’enfance.
□Assurer une veille de l’évolution du besoin d’accueil des 0 à 12 ans.
□Assurer une veille réglementaire et législative des secteurs concernés.
□Accompagner les communes dans leur déclaration DRAJEC -CAF des garderies en accueil périscolaire.
□Accompagner les coordinateurs et directeurs des accueils périscolaires et extrascolaires (mise en œuvre du Plan Mercredi, rédaction de projets pédagogiques en lien avec le PeTD.
□Animer le réseau Petite Enfance / Enfance et en assurer la coordination.

Parentalité :
□Assurer le suivi des dispositifs d’accompagnement à la parentalité du territoire et identifier les nouvelles initiatives.
□Animer le réseau des acteurs de l’accompagnement à la parentalité.
□Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
□Participer à la mise en œuvre des actions inscrites dans le Projet Social de Territoire concernant la parentalité .
□Organiser des événements intercommunaux en lien avec le soutien à la parentalité comme la Fête des Familles et les Estivales.
□Identifier et analyser les besoins de soutien à la parentalité des familles du territoire. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
•Accompagnement, assistance et conseil technique aux élus
oAnimer des instances de travail
oAccompagner la formulation d’objectifs stratégiques et politiques
oAlerter sur les risques techniques et juridiques liés aux politiques sociales, socioculturelles et socioéducatives

•Développement et animation de partenariats locaux et institutionnels
oIdentifier et mobiliser les partenaires stratégiques
oOrganisation et/ou participation à des réunions de travail avec les acteurs locaux et institutionnels
oOrganisation de groupes de travail participatifs et de réunions publiques

•Accompagnement des responsables d’équipement, des porteurs et coordinateurs de projets
oAccompagner les acteurs dans la formulation, l’adaptation et la pertinence pédagogique des projets
oFavoriser l’émergence de projets transversaux et/ou coconstruits
oOrganiser et animer des réunions de réflexion collective, d’échange de pratique

•Veille prospective
oIdentifier les sources d’information stratégiques
oRecueillir et analyser les informations juridiques et sociales

•Bureautique et gestion administrative et financière
oRédaction de courriers, notes, comptes rendus
oElaboration d’outils de gestion de projet
oParticipation à l’élaboration de documents de communication
oElaboration et présentation de diaporamas Profils recherchés Exigences requises :
• Niveau requis : Cat B
• BPJEPS / DEJEPS

•Compétences nécessaires :
oMaitrise de la gestion de projet
Méthodologie de projet
Outils de planification
Coordination de réseaux d’acteurs
oCapacités et connaissances en animation de l’action collective
Animation de réseau d’acteurs
Démarches participatives
Techniques d’animation de groupe
oBonne connaissance de l’environnement professionnel et partenarial des champs concernés
oCapacités d’organisation, d’autonomie et de prise d’initiative
oCapacités relationnelles et communication