Alternance 12 mois - chargé(e) du contrôle de gestion sociale (h/f)

Description du poste


Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique, rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e) pour travailler sur des missions diverses dans le domaine du contrôle de gestion sociale dans le cadre d'une alternance d'1 an dès le mois de septembre.

Réaliser et fiabiliser des reporting RH

* Production de rapports mensuels : effectifs, absentéïsme, turnover, masse salariale
* Réalisation des contrôles de cohérence et vérification des données sociales.

Effectuer des extractions et analyses de données sociales

* Extraction des données depuis les outils SIRH et bases de données internes
* Traitement, consolidation et mise en forme des données sous Excel ou Power BI
* Participation aux études ponctuelles sur demande : CSE, audits internes, reportings légaux.

Alimenter et maintenir des systèmes SIRH pour le contrôle de gestion sociale

* saisie, mise à jour et contrôle de la qualité des données RH dans le SIRH.




Qualifications


Vous êtes étudiant/e en Master 2 RH avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale et avez idéalement déjà une expérience (stage ou autre alternance) dans un domaine similaire. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et d'organisation, votre rigueur, votre attention au détail ainsi que pour votre esprit d’équipe.

Compétences techniques nécessaires :

* La maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes) est indispensable
* La connaissance d'outils d'analytics/BI serait appréciée.

Compétences transversales :

* Respect de la confidentialité des données
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse
* Réactivité
* Esprit d'équipe


Informations supplémentaires

* Poste basé à SAINT OUEN (siège social)
* Contrat : alternance à pourvoir à compter de septembre 2025 pour 1 an
* Rythme d'alternance privilègié : 3 jours en entreprise / 2 jours école par semaine
* Avantages sociaux : CSE, restaurant d’entreprise, 13ème mois.