Description du poste
Caractéristiques du service :
Poste de niveau C1 HEA 1, le Service des Impôts des Entreprises (SIE) de Thonon-Les-Bains est implanté sur le site du CFP de Thonon et dispose jusqu’en 2026 d’une antenne sur le site d’Annemasse. Le SIE compte un total de 44 emplois (27 B, 12C). L’encadrement du poste est constitué d’un chef de service comptable, d’un IDIV de classe normale et de 3 cadres A adjoints.
A coté de l’équipe d’encadrement, le SIE de Thonon est organisé en 6 cellules : cellule Gespro, cellule IFU, cellule foncière, cellule comptabilité, cellule RAR et cellule transverse.
Concernant les missions du SIE, celui-ci assure principalement :
1. l’accompagnement des entreprises dans l’accomplissement des obligations fiscales déclaratives et contributives ;
2. l’assiette, la gestion et le recouvrement des impôts des entreprises : TVA, IS, TS, impôts locaux des entreprises...
Quelques éléments chiffrés (mai 2024) :
3. Nombre d’obligations de résultats : 57 034
4. Nombre d’obligations de TVA : 50 382
5. Nombre d’obligations CFE : 43 409
6. Nombre de redevables PAS : 9 556
7. Montant des RAR nets : 30 174 777 €
Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :
Laurent BARBIER
responsable de la division des particuliers et des professionnels (laurent.barbier@dgfip.finances.gouv.fr)
Conditions d'exercice particulières
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
Dépôt des candidatures :
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel et avis du Directeur) sont à déposer dans l'application PASSERELLES.
Les cadres dont les dossiers de candidature ont été présélectionnés se verront proposer un entretien, selon des modalités pratiques précisées dans un second temps.
Description du profil recherché
Capacités à maîtriser les missions relatives à la fiscalité des professionnels nécessitant une appréhension des problématiques et des enjeux dans ces domaines.
Compétences managériales avérées permettant d’encadrer et mobiliser une équipe importante, insuffler l’évolution des méthodes de travail, accompagner le changement.
Compétences requises :
8. Capacité à diriger, piloter, animer, accompagner et motiver une équipe ;
9. Sens de l’anticipation des échéances, d'appréciation des enjeux et de définition des priorités ;
10. Ouverture d’esprit, force de conviction et implication pour accompagner au mieux les projets de modernisation à venir en relayant parfaitement les orientations nationales et locales ;
11. Volontarisme, autorité naturelle, rigueur, force de conviction, sens du dialogue et de la pédagogie ;
12. Forte disponibilité ;
13. Aptitude à fédérer et motiver une équipe, dont une partie exerce à distance au sein d’une antenne.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
14. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
15. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
16. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
17. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
18. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
19. SAVOIR-FAIRE - Manager
20. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
21. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
22. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
23. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
24. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
25. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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