Chef de projet exploitation maintenance h/f

Descriptif et missions Chef de projet exploitation maintenance H/F

Ce poste est à pourvoir à CLAMART.

Chef de projet exploitation maintenance H/F

La Direction générale adjointe Ville Durable est composée d'une direction administrative et financière et des directions du Patrimoine, Paysages & biodiversité et Espaces publics. Ses missions sont le maintien, la préservation et le développement du patrimoine de la Ville (bâti, espace public, faune, flore-). Aujourd'hui, afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute un chef de projet exploitation maintenance (F/H).

Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine, vous assurez les missions suivantes :
- Programmer et suivre l'organisation de la maintenance préventive et curative réglementaire sur les bâtiments
- Effectuer la programmation des travaux de l'agenda d'accessibilité programmé (ADAP) 2 sur les bâtiments
- Assurer la mise à jour des dossiers techniques amiantes sur votre portefeuille de bâtiments
- Gérer les travaux liés à la sécurité incendie dans les 2 mois avant la commission (levées de réserves et prescriptions issus des commissions de sécurité)
- Rédiger les marchés

Le poste

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Ingénieur) ou B (Technicien Principal de 1ère classe)

Prime de fin d'année, CIA

Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport-), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, télétravail, formations tout au long de la carrière-

Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT

Profil recherchéChef de projet exploitation maintenance H/F

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'architecte, vous avez connaissance de l'environnement réglementaire et juridique des collectivités. Vous maitrisez les marchés publics, les principes généraux de la comptabilité publique ainsi que les outils budgétaires. Vous possédez des compétences techniques de construction et des normes liées à la conception, la réhabilitation ou la reconstruction des ouvrages.

Autonome, rigoureux(se), motivé(e) et discret(e), vous possédez un sens de la communication efficace et des aptitudes à travailler en mode projet.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
EC9648

Avantages collectifs au travail Chef de projet exploitation maintenance H/F
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
- Certification qualité ISO 9001

Description de la collectivité

Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement depuis la gare Montparnasse (7mn), Clamart compte plus de 55 000 habitants la Ville de Clamart est engagée depuis près de 10 ans dans une forte dynamique de développement urbain très liée aux enjeux métropolitains qui se traduit par un resserrement de son action avec les partenaires territoriaux (EPT Vallée-Sud Grand Paris, SEM, SPL) dans une perspective de partage croissant de compétences et de missions.

L'évolution du nombre d'habitants, en volume et nature, crée des attentes nouvelles en matière de service public avec une exigence croissante de qualité, d'accessibilité et de diversité renforcée par des facteurs exogènes appelés à devenir structurels tels que le changement climatique ou la maîtrise de la dépense publique.

Ces évolutions obligent à repenser en profondeur la conception et la délivrance du service public et, en conséquence, les modalités d'organisation de l'administration pour passer d'une culture du travail en silo à un travail plus collaboratif favorisant le mode projet au niveau de l'ensemble des services de la ville (échelle micro) mais aussi des acteurs et partenaires externes ETP/SEM (échelle macro).

Sous l'impulsion du Maire et du Directeur général, une dynamique de transformations (numérique, managériale, organisationnelle) et de certification est concrètement engagée depuis 3 ans, incarnée notamment par l'obtention de normes ISO 9001 (qualité de l'achat public) et ISO 37001 (anticorruption) qui constituent des engagements structurants du projet d'administration (Cahier d'Objectifs Partagés).