Asvp/ direct, liste d'aptitude, intégration, contrat art. l 332-14

AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES

Filière : Technique

Catégorie : C

Cadre d'emploi : Agent de surveillance des voies publiques

Grade : Adjoint Technique territorial - contractuel

Lieu de travail : Bonifacio (ville, port et campagne)

Temps de travail : Saisonnier (contrat de 6 mois)

Horaires de travail : variable par cycle

Les ASVP dépendent du service de Police Municipale. Ils sont agréés par le Procureur de la République et assermentés par le Tribunal de Police pour pouvoir remplir leurs missions de verbalisation. Ils sont en contact direct avec la population, en relations régulières avec les services de la collectivité: sociaux, urbanisme, scolaires, en relation avec la gendarmerie, les pompiers, les services d'urgence et de secours ...

Positionnement hiérarchique

supérieurs hiérarchiques : Maire, adjoint délégué à la sécurité, directeur général adjoint des services, chef de poste de la police municipale,

Relations internes et externes

Internes :
- collaborer avec les agents de la collectivité,
- échanger des informations avec l'autorité territoriale (Maire), adjoint délégué à la sécurité, directeur général adjoint des services, chef de poste de la police municipale,

Externes :
- relations quotidiennes avec les usagers,
- collaborer avec les forces de l'ordre (gendarmerie nationale, police nationale, douanes ..),
- ilotage à pied, à scooter électrique,

Missions du poste
- Assurer la surveillance des voies publiques,
- Surveiller et relever les infractions à la circulation, l'arrêt et stationnement (+FPS horodateurs),
- Faire respecter la réglementation relative à l'affichage du certificat d'assurance,
- Constater les infractions au code de la santé publique : propreté des voies publiques,
- Rôle primordial d'accueil et de renseignement des usagers des voies publiques,
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics,
- Participer à la gestion des entrées et sorties des écoles et du collège,
- Assurer la surveillance des processions locales,
- Assurer la surveillance lors des festivités locales,
- Assurer la surveillance du marché local,
- Participer à la politique mise en place par la collectivité dans le cadre de la ville piétonne entre les mois de juin à septembre,

Moyens pouvant être mis a disposition :
- uniforme,
- scooter électrique sérigraphié,
- matériel de protection (gilet fluorescent, gilet pare-balles, gants, casques... ),

Spécifications du poste
- Travail en équipe, par tout temps sur la voie publique,
- Travail les week-ends,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (saison estivale : soirées, week-ends, jours fériés, certaines manifestations locales ... ),
- Rythme de travail variable en fonction des événements,
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations, risques de tensions (physiques, émotionnelles),
- Capacité à adapter son comportement aux situations,
- Respect de la déontologie et sens du service public,
- Port d'une tenue spécifique, distincte des agents de Police Municipale,
- Condition d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées,
- Bonne condition physique, de nombreux sites sont accessibles à pied,
- Permis de conduire voiture et 125 cm3 obligatoires,

Moyens techniques
- Moyens bureautiques,
- Moyens informatiques,
- Moyens radios,
- Equipement en lien avec I' exercices des missions,

Autonomie et responsabilités
- Missions strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur,
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
- Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales,
- Une mauvaise qualité de la relation avec la population, des écarts de langage, de

comportement, une absence de neutralité dans le suivi des situations peuvent remettre en cause son autorité et nuire à l'image de la collectivité,

Compétences requises pour le poste

Savoirs :
- maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie nationale, police nationale...),
- maîtrise des gestes d'urgence et de secours,

Savoir-faire :
- rigueur,
- réactivité, notamment dans le cadre des situations d'urgence,
- polyvalence,
- disponibilité,
- respect de la déontologie,
- sens du service public,
- discrétion,
- qualités relationnelles,
- maîtrise de soi,
- capacité d'écoute,
- capacité d'adaptation,

Facteurs d'évolution du poste

Sur le territoire national, le recrutement de policiers municipaux ne cesse d'augmenter, principalement en raison du contexte actuel de lutte contre l'insécurité.

Ce poste d' ASVP saisonnier est un complément au travail des policiers municipaux et peut permettre dans le futur, de s'orienter vers un poste ASVP à l'année, puis tendre vers une stagiairisation.