Les missions du poste
PHAREA est spécialisé dans les études mécaniques et la simulation numérique depuis plus de 12 ans ! Grâce à cette base solide, le groupe s'est diversifié en ouvrant deux nouvelles filiales dans le génie électrique et le génie industriel.
15 agences, 7 bureaux d'études, 1 centre de R&D, l'expertise et la proximité sont notre force !
Dans le cadre de notre développement sur le site de Annecy (74), nous sommes à la recherche de notre futur(e) collaborateur/trice sur le bassin chambérien (73).
En tant que Chef de projet H/F ayant une expérience en pilotage de projets, vos missions consisteront à :
1. Centraliser et planifier des demandes du client
2. Gérer et suivre les différentes phases du projet (conception, documentation, chiffrage, etc.)
3. Piloter les différents services liés au projet
4. Contrôler la qualité des livrables
5. Gérer les affaires en termes de ressources, coûts, aléas, etc.
6. Estimer les demandes de prix
7. Garantir et améliorer les performances Projet
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure de type Ecole d'Ingénieur, universitaire, ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans en gestion de projet.
Vous maîtrisez les outils de gestion de projets et les méthodologies d'animation d'équipes Projets.
Vous êtes familier avec l'environnement technique des machines spéciales et des systèmes automatisés.
Vous avez un bon relationnel et êtes force de proposition.
Des connaissances et des compétences en matière de santé sécurité et environnement seront appréciées.
COMPETENCES CLES :
1. Expérience en industrie chimique (ATEX, SEVESO seuil haut)
2. Connaissances en instrumentation (débitmètres, transmetteur de pression, transmetteur de température, vannes...), électricité industrielle (BT, relayage, lecture de schémas...)
Bienvenue chez GROUPE PHAREA
Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire de +200 ingénieurs et techniciens et gagnez en expertise dans votre métier.
Mais aussi...
AVANTAGES :
1. Mutuelle d'entreprise haut de gamme prise en charge à 50%
2. Prévoyance prise en charge à 100%
3. Ticket restaurant
4. Prise en charge transport en commun à 50%
5. Accord de participation et d'intéressement mis en place avec un PEE (plan épargne entreprise)
6. Prime de cooptation
7. Prime d'apport d'affaire
8. Comité social et économique (CSE) : réduction sur billetterie, bons achat, voyages, organisation des Pharéades (soirées d'entreprise)...
REMUNERATION : Selon profil et expérience.
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