Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) gestionnaire budgétaire et financier, au sein de la Direction des affaires financières.
La Direction des affaires financières est composée de 4 pôles : finances, contrôle de gestion, DIM et admissions/facturation. L’équipe des finances, au sein de laquelle se situe le poste, est composée d’une attachée, responsable budgétaire et financier, ainsi que de 3 adjoints des cadres et 2 adjoints administratifs.
Missions :
En tant que gestionnaire de budget, vous serez en charge, sur le périmètre des 4 budgets annexes de l’établissement (EHPAD, USLD, CAMSP et SSIAD) :
De l’élaboration budgétaire annuelle (EPRD, suivi infra-annuel, décisions modificatives), en lien avec les responsables fonctionnels de ces budgets,
* Du suivi mensuel des exécutions comptables et budgétaires, en recettes et en dépenses, et de l’actualisation des outils de pilotage interne,
* De la clôture comptable des budgets et de l’élaboration du compte financier sur ces périmètres,
* De la saisie et du contrôle des données comptables et budgétaires dans les outils réglementaires (plateforme ANCRE notamment, …),
* De la complétude des études réglementaires, en lien avec les autorités de tutelle
Vous prendrez également part à la démarche de clôture annuelle des comptes pour le périmètre des budgets annexes (contrôle de cohérence, saisie des écritures, …), ainsi qu’au processus de certification des comptes.
Vous êtes également positionné en tant que référent de la fiscalité sur l’établissement, et particulièrement pour les sujets de TVA. A ce titre, vous contrôlez et effectuez les déclarations mensuelles, en lien avec la Trésorerie, et êtes l’interlocuteur du commissaire aux comptes.
Enfin, vous êtes en charge du suivi administratif de la mise à jour des autorisations de régies et du calcul des indemnités.
En forte complémentarité sur les missions, vous travaillerez en binôme avec la gestionnaire de budget principal, et pourrez assurer la continuité des missions pendant les périodes de congés.
Les missions spécifiques du poste sont susceptibles d’évoluer, au regard des profils des membres de l’équipe, et dans le respect des compétences de chacun.
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