Ajusteur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client PME spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques de haute précision, un Ajusteur (H/F) Sous la responsabilité du Responsable Atelier et à partir de la documentation fournie, vous êtes en charge de :
- Réaliser les opérations d'ajustage des pièces en cours de production notamment avant et après les opérations de traitements thermiques (Taraudages, Chanfreins, etc)
- Réaliser les opérations d'ajustage en fin de production / avant contrôle (ébavurer les pièces, réaliser les chan freins, polir, etc).
- Réaliser les montages d'ensembles et sous-ensembles mécaniques.
- Utilisation des procédés spéciaux de collage, de frettage, de rivetage, etc
- Assurer la maintenance de 1er niveau
- Réaliser des actions d'amélioration continue
Vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Maitrise des moyens d'ébavurage, de polissage, lecture de plans et savoir utiliser des moyens de contrôle.
Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition seront des atouts supplémentaires.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap