Directrice / directeur le fair

Association créée en 1989, le Fair soutient le démarrage de carrière d’artistes ou groupes de musiques actuelles domiciliés en France.

Doté d’un budget de 510000€, le dispositif est financé par le Ministère de la Culture – DGCA, le CNM, l’Adami, la Sacem et la SPPF, avec un complément en mécénat.

Il accompagne chaque année 14 lauréats à travers 5 axes : un soutien financier, la formation, la diffusion, la communication et le conseil juridique et managérial.


Missions

Le directeur / la directrice assure la direction générale du Fair sur les plans artistique, pédagogique, institutionnel, financier et administratif.

Sous l’autorité du conseil d’administration, et accompagné(e) d’une équipe de 2 personnes, il/elle assure la mise en œuvre des activités de la structure et participe à leur développement.

* Il/elle est en charge de l’accompagnement des artistes lauréats : conseil en gestion de carrière, recherche d’encadrement (producteur phonographique, éditeur musical, producteur de spectacles, manager), suivi pédagogique des formations et accompagnement artistique.
* Il/elle est responsable du budget et de la recherche de financements, notamment de mécénat.
* Il/elle assure les relations avec les partenaires institutionnels, financiers et opérationnels.

Le Fair dépend de la convention collective ECLAT, le/la futur.e directeur.rice sera recruté avec le statut cadre.


Profil recherché


Savoir-faire

* Expérience confirmée et récente dans l’accompagnement d’artistes professionnels et reconnus.
* Excellente connaissance de la filière musicale (producteur phonographique, éditeur musical, producteur de spectacles, manager).
* Excellente connaissance des politiques publiques dans le secteur.
* Fort réseau professionnel et institutionnel dans le domaine des musiques actuelles.
* Connaissance et maitrise du mécénat.
* Connaissance et maîtrise artistiques approfondies.


Savoir-être

* Sens de l’intérêt général.
* Expérience requise et aptitude dans la direction et le management d’équipe.
* Passion pour la musique, écoute et empathie, créativité, rigueur et organisation.

Expérience recherchée entre 5 et 10 ans

prise de fonction le 8 septembre 2025


Processus de recrutement

* Les candidatures seront constituées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation.
* Elles sont à adresser avant le 3 mars 2025 à « Monsieur le Président du Fair », par courriel en format PDF à fabienne@lefair.org.
* fin avril – début mai 2025, les candidat.e.s présélectionné.e.s seront reçus lors d’un entretien avec les membres du Conseil d’Administration.
* Un deuxième entretien aura lieu mi-mai 2025. Les candidat.e.s retenu.e.s seront invité.e.s à rédiger une note d’intention présentant leur projet d’avenir et d’évolution du Fair ainsi que leur vision des enjeux financiers et de pérennité budgétaire.
#J-18808-Ljbffr