Poste et missions
Au sein de la plateforme Bancarisation, le produit Vue Client Equinoxe recherche un release manager avec un de responsable de tests afin de renforcer son équipe.
Le produit couvre plusieurs pans fonctionnels tous marchés (PART, PRO et ENTREPRISE) parmi lesquels on trouve :
1. Le périmètre des démarches commerciales
2. Les synthèses clients
Les Stacks techniques sur lesquelles le produit est actif sont les suivantes : Java, Java Springboot, Angular, Cobol/Pacbase.
Le produit est actuellement organisé en 3 Pizza Teams, et colocalisé sur le site de Toulouse Balma avec un équipage d’un peu plus de 30 personnes dont 13 internes.
En tant qu’Equipier(ère) Release Manager avec un rôle de Responsable de tests, vous aurez comme mission et activités :
3. La gestion des branches et versions des composants applicatifs ;
4. La vérification, le contrôle et le suivi des processus de livraison ;
5. Le pilotage et l’amélioration de l’efficacité des activités de Release Management ;
6. Le pilotage des campagnes de tests de l’ensemble du produit et des produits contributeurs ;
7. Le pilotage des activités d’automatisation des tests en collaboration avec les équipes basées à Porto ;
8. Le maintien du patrimoine de test du produit.
Vous viendrez renforcer un équipage de Release Manager de 2 personnes. Vous serez le relais local des acteurs du test du produit.
Profil et compétences requises
Issu(e) d'une formation supérieure en Informatique, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire.
Les compétences requises sont :
9. Connaissance des principes de DevOps
10. Connaissance des outils et maitrise des techniques de tests (Octane)
11. Connaissance des outils de tests automatisés (Experitest)
12. Coordination de plusieurs équipes en multi-sites
Les compétences complémentaires suivantes seraient appréciées :
13. Expérience des méthodes Agiles (Scrum, Kanban) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence)
14. Des connaissances en développement Java, Front-End
En fonction du profil, la période d’intégration pourra comporter des formations complémentaires.
Profil plus junior ou expérimenté, ce qui compte avant tout c’est :
15. Votre appétence et connaissance du monde du développement ;
16. Votre attachement à la qualité du service, votre aisance relationnelle et votre facilité rédactionnelle (tout en ayant un bon esprit de synthèse) ;
17. Votre curiosité, votre engagement et votre sens du service client ;
18. Votre enthousiasme et votre envie de rejoindre une équipe.
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