Notre cabinet, recherche activement un professionnel qualifié pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant Paie en contrat à durée indéterminée (CDI).
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Missions :
- Relation avec les organismes sociaux (Prévoyance, Mutuelle)- Traitement et suivi des différents éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Retraite.)- Administration du personnel- Etablir les contrats de travail
- Recueil et traitement des informations sur les salariés : traitement d'arrêts maladie, d'accidents de travail et gestion des - attestations de salaire en lien avec les organismes publics
Qualifications :
- Expérience préalable en tant qu'Assistant paie avec des notions de juridique- Connaissance des procédures administratives et juridiques des entreprises- Bonnes compétences en rédaction et en communication
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) organisé(e), polyvalent(e) et capable de respecter les échéances.
Rémunération :
La rémunération sera basée sur l'expérience et les compétences du candidat retenu.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, doté(e) d'une solide expérience en administration du personnel, et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous vous invitons à envoyer votre CV et votre lettre de motivation à s.bertho@cgp77.fr.
Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe dynamique et collaborative !
L'équipe CGP77.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Droit du travail,Logiciel de paie,Assurer la gestion administrative d'une activité,Établir un contrat de travail,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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