Placé sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes :
-Assurez l'entretien courant, hebdomadaire et périodique du parc d'engins afin de garantir une disponibilité maximale des équipements
-Réalisez les diagnostics de panne et les premières réparations et dépannages
-Suivre et anticiper les besoins en pièces détachées en assurant un reporting régulier auprès du responsable
-Participez aux opérations d'installation des nouvelles machines.
-Respectez la réglementation et les règles internes en matière notamment de politique Hygiène Sécurité et Environnement, de confidentialité
-Adoptez une démarche proactive en communiquant toute donnée/information utile aux experts techniques
Profil attendu pour ce poste, nous recherchons un profil doté :
-D'une expérience réussie au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance mécanique en secteur industriel (engins forestiers et/ou de chantier - camions - bateaux et véhicules utilitaires)
-D'une formation initiale dans le domaine de la mécanique/maintenance type CAP/BEP en mécanique
-D'une expertise en mécanique incluant la détection, la réparation et l'entretien d'équipements
-D'excellentes connaissances en électricité, soudure, hydraulique, pneumatique et électronique embarquée
-D'une habilitation CACES R482 cat. G
-D'un niveau d'anglais professionnel
Et pour réussir dans ce poste, les compétences comportementales suivantes sont requises :
-Un sens aigü des responsabilités
-Une rigueur, un sens de l'organisation avéré
-Curiosité et esprit d'équipe
-Esprit d'initiative et force de proposition
Experience: 5 An(s)
Compétences: Maintenance préventive/curative de deuxième niveau,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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