CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible. Localisation : Pantin (93500)
Le métier Chaussures est un métier en croissance dans lequel il est nécessaire d’accompagner les managers d’équipes dans l’analyse de données. Le périmètre d’intervention du poste concerne l’ensemble des fonctions industrielles : développement produit, industrialisation, prévisions des ventes, supply chain, achat, qualité et amélioration continue. Dans ces missions d’analyse, l’Analyste performance industrielle sera amené à travailler partiellement en binôme avec un stagiaire et un alternant.
Finalités de la mission :
La mission principale du poste est l’analyse et le reporting à destination de la direction industrielle et de la direction générale, elle se fait à travers 4 axes :
1. L’identification des sujets à traiter
2. La construction de rapport afin d’alimenter les réflexions industrielles
3. La formalisation pour permettre la passation aux équipes opérationnelles
4. Le suivi en mode run de certains indicateurs
Missions principales :
Identification des sujets à traiter
Sur la base des problématiques industrielles, l’Analyste performance industrielle devra être force de proposition sur les analyses à mener afin d’alimenter les directeurs et les responsables de la direction industrielle dans les réflexions d’optimisation.
Pour se faire il devra :
5. Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes pour capter les besoins
6. Identifier les données nécessaires pour factualiser les problématiques
7. Evaluer la fiabilité et la représentativité des données
8. Valider avec les équipes opérationnelles l’attendu en termes de contenu et de timing
Construction des rapports d’analyse
Une fois les données identifiées, l’Analyste performance industrielle devra construire les rapports associés en étant capable d’adapter sa méthode de travail à la fois aux analyses ponctuelles et également aux rapports destinés à être pérennes. L’objectif est de se baser au maximum sur les données systèmes comme base de données.
Dans cette phase l’Analyste performance industrielle devra être vigilent à la fiabilité et au sens du détail.
Il devra également être en mesure de challenger les pratiques de reporting actuelles et les outils.
Passation vers les équipes métiers
Pour l’ensemble des rapports pérennes, il sera demandé à l’Analyste performance industrielle de formaliser son travail et de mettre à disposition des équipes opérationnelles les tableaux de bord leur permettant de reprendre efficacement le suivi des données
Suivi en mode run de certains indicateurs
Dans son rôle l’Analyste performance industrielle aura à suivre de façon régulière et rigoureuse certains indicateurs mis en place
Profil du candidat
9. BAC+5 formation type ingénieur / école de commerce
10. Grande appétence pour les chiffres et aisance avec les outils informatiques en particulier excel et powerBI
11. Capacité d’analyse et de synthèse
12. Autonomie et force de proposition
13. Capacité à travailler en transverse à aller vers les autres
14. Rigueur
15. Sens du détail
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