Technicien / technicienne de maintenance industrielle (h/f)

Karpos RH, recrute pour l'un de ses clients (filiale d'un groupe Allemand), Un(e) Technicien(ne) de maintenance itinérant(e) dans le cadre d'un CDI.

Rattaché(e) à un référent technique, vos missions seront les suivantes :
- Effectuer chez nos clients les prestations d'installation,
- Mettre en service et vérifier les fours,
- Assurer la maintenance préventive et curative des fours,
- Veiller au respect des procédures de maintenance préventive et curative,
- Former et conseiller les utilisateurs,
- Gérer son propre stock de pièces détachées,
- Rédiger les rapports techniques à l'issue de chacune des interventions sur notre support informatisé.

Profil recherché :

De formation Bac à Bac +2 en électromécanique ou maintenance industrielle vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur une fonction similaire dans un service de maintenance.

Vous maitrisez l'électricité et avez de bonnes connaissances mécanique, électronique et hydraulique ce qui vous permettra de comprendre les problématiques rencontrées lors de vos interventions.

Vous êtes rigoureux, pragmatique et savez prendre des décisions de manière indépendante. Vous avez le sens du service, savez proposer des solutions et vous avez un bon relationnel client. Vous êtes à l'aise avec l'électronique, les technologies des processeurs et les applications logicielles.

Vous rejoignez une importante PME leader de son marché au sein de laquelle vous bénéficierai d'un an de formation afin d'acquérir les qualifications nécessaires au poste.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.