Directeur enfance famille jeunesse (f / h)

Description de poste

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature. En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Le/la Conseiller(ère) Technique Départemental(e) est placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Action Sociale (DAS) Responsable des 8 Chefs de l’Action Sociale Territorialisée. Le/la Conseiller(ère) technique départemental(e) (CTD) est également adjointe de la Direction de l’Action Sociale. Elle assure la mise en œuvre des missions et actions d’aide sociale et médico-sociale sur les territoires.


Missions :

1. Responsabilité technique et hiérarchique des huit Chefs de l’Action Sociale Territorialisée (CAST).
2. Coordination entre les CMS et :
o Les autres services de la DAS
o La Direction générale adjointe du Développement Social
o Les différentes directions de la DGADS
3. Coordination de la mise en œuvre territorialisée des missions et actions d'aide sociale et médico-sociale ; participation à l'élaboration des évolutions, information des équipes.
4. Interface sur le développement et l’adaptation d'outils numériques entre les territoires d’actions sociales, les différents services de la DAS et la DSIAN.
5. Membre du Comité de direction de la DGADS.
6. Responsable du dispositif MASP.
7. Référente violences faites aux femmes / violences conjugales / violences intra familiales.
8. Adjointe de Direction.
9. Développement et entretien du partenariat.
10. Appui logistique.


Activités :

1. Encadrement des Chefs de l’Action Sociale Territorialisée (CAST) :
o Animation des réunions de service, et soutien technique.
o Validation des demandes de formations.
o Evaluations : Entretiens professionnels annuels.
o Validation des frais de déplacements, Ordre de mission et autorisation de circuler.
o Validation des congés.
o Membre de jury pour les postes de CAST.
o Membre de jury pour les postes de Travailleurs Sociaux Polyvalents (TSP) et d’assistant de gestion administrative DAS des Centres médico-sociaux, en cas d’absence longue du CAST.
o Membre de jury pour les postes de TSP volants.
o Membre de jury pour les différents postes au sein de la DAS en cas d’absence longue du chef de service.
o Contribution au remplacement poste vacant CAST, en lien avec les autres CAST.
2. Coordination et mise en œuvre des missions et actions d’aide sociale et médico-sociale :
o Participation aux comités de direction de la DGADS et de la DAS.
o Participation aux différentes instances internes et / ou transversales et / ou partenariales.
3. Développement et adaptation des outils numériques :
o En lien avec les évolutions de la législation, des procédures, et des remontées de terrain, participation à l’évolution des outils numériques.
4. Membre de la commission mensuelle MASP.
5. Préparation et animation du Comité de pilotage annuel.
6. Rédaction des rapports VP, convention, actualisation des outils.
7. Référente violences :
o Membre des comités techniques en lien avec les violences faites aux femmes / conjugales / intra familiales.
8. Gestion des membres du groupe et des accès à la plateforme « Réseau partenaires ».
9. Organisation de rencontres partenariales départementales ou territoriales.


Logistique :

1. Etude des commandes réalisées par les territoires (hors fournitures de bureau).
2. Participation aux études en cas de travaux dans les Centres médico-sociaux.


Compétences requises :

1. Maîtrise des politiques sociales et de la législation sociale.
2. Expérience du travail social.
3. Connaissances administratives.
4. Techniques d’animation.
5. Maîtrise de l'outil informatique.
6. Rigueur, organisation, disponibilité et adaptabilité.
7. Sens de l'écoute.
8. Capacité au travail en transversalité.
9. Compétences pour la négociation.

En résidence administrative à Agen au sein de la DGADS, la Conseillère technique départementale reste en proximité avec chacun des 8 territoires d'actions sociales. Permis B en cours et véhicule exigés du fait des déplacements réguliers sur le département. Poste éligible au télétravail (limité à 1 jour par semaine) et sous réserve de nécessité de service.

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