Développeur java | paris, fr | hybride

Nous sommes la Digital & Business Factory du groupe Accor, le laboratoire d'innovation et de transformation du leader mondial de l'hôtellerie.

Avec nos 700 Heartists, nous concentrons le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici, nous sommes au cœur d'un formidable terrain de jeu de design et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici, votre champ d'application ne connaîtra aucune frontière, alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde !

Description du poste

Accor Tech & Digital, des métiers où l'intelligence est d'abord humaine !

C'est ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein de la Digital & Business Factory du groupe Accor, nous recrutons au sein de 3 Squads différentes :


Squad Enroll & Back Office

L'équipe développe notre système de compte client et le processus d'abonnement au site Web. L'équipe gère les bases de données (SQL) et les IHM.

Cette Squad recrute un(e) Développeur(se) à dominante backend Java (80%) et avec de l'expérience en développement front-end avec Angular (20%). Le poste nécessite que vous soyez à l'aise au sein d'un environnement DevOps / AWS.


Squad Benefits & Status

L'équipe développe le cycle de vie de notre carte de fidélité client, y compris le système qui gère les points de récompense et les avantages.

Cette Squad recrute un(e) Développeur(se) backend Java (100%) et avec de l'expérience avec Kafka. Le poste nécessite que vous soyez à l'aise au sein d'un environnement DevOps / AWS.


Squad Preference Account in Hotel

L'équipe développe le système de fiche client 360 utilisée par les hotelliers.

Cette Squad recrute un(e) Développeur(se) fullstack Java / Vue.js (50% / 50%).

* Maitrise des technologies et concepts suivants :

Java (niveau avancé)

* Angular ou Vue.js (niveau avancé)
* ORM (Relationnel et No-SQL)
* Maitrise des technologies Cloud (idéalement Amazon Web Services)
* Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, ...)
* Connaissance avec la suite Atlassian : Jira, Xray, Confluence...
* Connaissance des approches de développement pilotées par les tests
* Capacité à piloter une équipe et manager ses membres
* Être réactif et savoir prendre des décisions lors de problèmes urgents en production
* Développer d'excellentes relations avec les autres services et collaborer avec eux
* Adaptabilité et capacité à intervenir simultanément sur des sujets variés dans le respect des plannings de mise en recette et en production
* Aisance rédactionnelle pour la rédaction de la documentation technique et bonne communication verbale et écrite
* Ouverture d'esprit et recherche permanente d'outils / de process permettant d'améliorer la qualité des livrables et la vélocité des équipes
* Rigueur, sens des responsabilités, efficacité et proactivité indispensables
* Français et Anglais obligatoires (environnement de travail anglophone)

Cette mission vous attire ?

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

En apprenant à nous connaître mutuellement, nous découvrirons si vos compétences et aspirations correspondent à celles d'Accor, et si vous apprécierez faire partie de notre équipe.

Prêt à relever le défi ensemble ?

Postulez et nous vous proposerons :

* Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
* Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l'équipe,
* Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu'un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
* Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, nos valeurs et l'environnement de travail qui vous correspond.
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