Chef de produit medical devices - grenoble h/f

Job Description SummaryÊtes-vous prêt à avoir un impact significatif dans l'industrie médicale ?
Rejoignez BD Medical, leader mondial proposant des solutions médicales innovantes !
Notre segment BD Interventional (BDI) couvre une gamme de dispositifs médicaux et de services liés aux procédures interventionnelles (PI), aux traitements chirurgicaux (Surgery) et urologie et soins critiques (UCC).
Nous recherchons un profil avec une expérience en tant que Chef de produits dans les dispositifs médicaux et une connaissance du domaine du bloc opératoire. Votre mission : identifier les évolutions du marché, répondre aux besoins des clients et positionner nos solutions pour plusieurs gammes de produits : Oncology diagnostics & interventional.

En tant que Chef de Produit, vous jouerez un rôle crucial dans le succès de notre unité commerciale en France. Vos responsabilités couvriront l'analyse de marché, la planification stratégique, le positionnement des produits BDI et l'exécution opérationnelle.

Job Description

Notre activité Peripheral Intervention (PI) propose une gamme complète de produits, dispositifs et services médicaux pour le traitement des maladies artérielles et veineuses périphériques, la détection du cancer et les maladies rénales en phase terminale et leur entretien.

En tant que Chef de Produit BDI- PI, vos principales responsabilités consistent à :
- Assurer une analyse de marché et pratiquer une veille concurrentielle, technologique et économique
- Collaborer étroitement avec les équipes Europe lors des lancements de produits/solutions/campagnes, et représenter vos gammes de produits au niveau européen
- Contribuer à la construction de l'Annual Strategic Review sur vos gammes de produits
- Suivre les ventes (KPIs, budget et indicateurs financiers), gérer les prévisions
- Construire et déployer le plan marketing annuel PI-oncology en collaboration avec le Marketing Manager, les Sales Managers et le Directeur de la BU
- Analyser le ROI des actions marketing mises en place et respecter le budget marketing
- Supporter le lancement des nouveaux produits (phase in - phase out, proposition de valeur, outils promotionnels et pack de lancement)
- Communiquer en interne avec les équipes commerciales et en externe avec nos clients, en mettant en place des actions tactiques et de communication pour promouvoir nos solutions & services
- Positionner nos solutions lors des congrès et événements pertinents en accord avec la stratégie choisie

Votre profil :
- Diplôme supérieur en marketing, commerce ou domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d'expérience en tant que chef de produits dans les dispositifs médicaux, idéalement avec une connaissance du bloc opératoire.
- Maîtrise de l'anglais pour des échanges au niveau EMEA.
- Compétences digitales et expérience en gestion de campagnes omnicanal, un atout ainsi que la pratique d'outils type Salesforce.com et Power BI.
- Excellentes capacités de communication et de collaboration.
- Passion pour la croissance commerciale et l'impact positif dans le secteur de la santé.
- Mobilité pour déplacements en France et à l'international (environ 30%), avec une gestion flexible des déplacements entre des semaines à fréquence élevée et d'autres moins.

Becton, Dickinson and Company est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, la croyance, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial ou domestique ou l'union civile, le statut familial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la génétique, le handicap, le statut militaire ou le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé.

Pour en savoir plus sur BD, visitez : https://bd.com/careers

Nous sommes les créateurs de possibles

BD est l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologie médicale. Notre objectif est de faire progresser le monde de la santé, et ce n'est pas une mince affaire. L'imagination et la passion de chacun d'entre nous sont nécessaires - de la conception et de l'ingénierie à la fabrication et à la commercialisation des milliards de produits MedTech que nous produisons par an - pour envisager l'impossible et trouver des solutions transformatrices qui font des rêves une possibilité.

Pourquoi nous rejoindre?

Faire carrière chez BD, c'est travailler et grandir aux côtés de dirigeants et de collègues inspirés, qui partagent notre passion et notre engagement dans la promotion d'une culture inclusive, gratifiante et centrée sur le développement personnel. Vous pourrez contribuer à façonner la trajectoire de BD et laisser votre marque dans l'organisation.

Afin de faire les bons choix parmi toutes les possibilités qui s'offrent à nous, nous recherchons des personnes ayant une vue d'ensemble et qui comprennent l'histoire humaine qui sous-tend chacune de nos actions. Les personnes qui font preuve d'imagination et de dynamisme sont les bienvenues dans notre organisation pour nous aider à réinventer l'avenir de la santé. Chez BD, vous découvrirez une culture au sein de laquelle vous pourrez apprendre, grandir et vous épanouir. Vous aurez également la satisfaction de contribuer à rendre le monde meilleur.

Devenez un créateur de possibles avec nous !

Required Skills
Optional Skills
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Primary Work LocationFRA Grenoble

Additional Locations

Work Shift
Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique Notre Engagement envers Vous.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale
44 100,00 € - 79 400,00 € EUR Annuelle