Directeur.trice adjoint.e en charge de la paie et du contrôle de gestion sociale (h/f), paris (basé à paris)

Directeur.trice Adjoint.e en charge de la Paie et du Contrôle de Gestion Sociale (H/F), Paris

Votre mission

Rattaché(e) au Directrice en charge de la Paie et du Contrôle de Gestion Sociale, vos missions sont :

1. Coordonner l’ensemble de l’activité du service paie :
• Définir les calendriers et superviser la production de la paie ;
• Assurer les traitements post paie (DSN, mutuelle, interface paie/comptabilité, effectifs, etc.) ;
• Contrôler, vérifier et viser tous les documents servant au calcul de la paie (contrats de travail, etc.) ;
• Superviser et gérer l’application SIRH paie (évolutions, mises à jour, paramétrages).
2. Veiller à l'application de la législation sociale :
• Veiller à l'application des différents accords applicables ;
• Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales ;
• Mise à jour réglementaire Comédie-Française.
3. Budget - Effectif :
• Préparer le budget des dépenses de personnel de la Comédie-Française ;
• Préparer les tableaux de la CIASSP (Commission Interministérielle d'Audit Salarial du Secteur Public) ;
• Assurer le suivi de l’ensemble des effectifs ;
• Préparer l'état prévisionnel de cadrage salarial et des documents relatifs aux NAO ;
• Établir des documents pour le bilan social.
4. Contrôle de gestion sociale :
• Créer, analyser et suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, effectifs, rémunérations, heures supplémentaires, etc.) et produire des tableaux de bord réguliers ;
• Mesurer, piloter et analyser les performances de la masse salariale ;
• Assurer le contrôle budgétaire des coûts RH et participer à l'élaboration des budgets annuels et prévisionnels en matière de gestion sociale ;
• Proposer des plans d’optimisation des coûts tout en veillant à la performance sociale de la Maison ;
• Collaborer avec les équipes comptables pour garantir une gestion efficace des flux financiers liés aux RH ;
• Mettre en place d’outils de suivi et de solutions aux problématiques rencontrées.
5. Encadrement :
• Encadrer l’ensemble de l’équipe paie (CDI, CDD, Apprentis, etc.) ;
• Assurer l’évolution des compétences des membres de son équipe ;
• Transmettre son savoir-faire.
6. Divers :
• Veiller au respect des règles de sécurité ;
• Veiller au respect du règlement intérieur.

Votre profil

Pourquoi vous ?
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Vous êtes apprécié pour votre discrétion et votre excellent relationnel. Vous appréciez encadrer des équipes.

Afin de mener cette mission à bien, vous justifiez d'un niveau Bac + 3 en contrôle de gestion sociale / finance / comptabilité / paie et/ou RH avec un minimum de 5 ans d'expérience en paie, de préférence dans une structure similaire (EPIC, spectacle vivant...). Vous présentez une expérience significative en contrôle de gestion sociale. Vous avez une grande maîtrise de la paie des salariés de droit privé et de droit public, spécificité des intermittents. Vous maîtrisez des SIRH paie. Vous avez idéalement une connaissance en droit d’auteur et royalties, ainsi que des connaissances en droit du travail impératives.

Prise de poste :
Prise de poste à partir d'avril 2025. Paris 1er arrondissement proche du Louvre. Rémunération : entre 51 et 54 000 euros brut annuel selon profil et expérience.

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