Expert du recrutement et de l'intérim médical
Ergalis Médical est l'un des meilleurs spécialistes de l'intérim médical et paramédical en France.
Nous sommes guidés par nos valeurs de professionnalisme et de proximité.
NOTRE ATOUT
Une expertise reconnue
Nos agences sont composées de consultants expérimentés dans l'univers de l'intérim médical.
Notre force repose sur notre efficacité opérationnelle et une connaissance approfondie du secteur santé.
Nous répondons aux besoins des institutions médicales et accompagnons les professionnels de santé intérimaires dans leur carrière grâce à :
une exigence de qualité et un sens aigu des responsabilités
une excellente connaissance de vos impératifs et de vos contraintes ainsi qu'une implication au quotidien dans le suivi des missions
NOTRE MISSION
Depuis notre création, nous avons à coeur de mettre en relation professionnels de santé et structures médicales.
Nous nous engageons dans une relation pérenne.
Convivialité, professionnalisme, déontologie et transparence sont indispensables à notre mission.
La fidélité de nos clients et de nos intérimaires est notre récompense.
NOTRE VISION
Dans un secteur aussi exigeant que la Santé, les valeurs humaines sont au centre de notre action.
Nous accompagnons autant nos clients dans leurs besoins que nos intérimaires dans l'évolution de leur carrière.
Recherchant la satisfaction des uns et des autres, nous concilions notre expertise du secteur médical et paramédical avec une approche opérationnelle du monde des RH. Description du poste - conditions de travail
Missions principales Pilotage de l'action de l'unité ou du service Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité. Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire. Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings. Apporter un appui technique aux professionnels. Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. Organiser l'accueil des stagiaires. Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. Animer et conduire les réunions d'équipe. Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. Gestion administrative et budgétaire Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité. Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents. Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Contrôler la qualité des activités réalisées. Communication interne et animation Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies. Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires. Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec
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