Au sein de la direction des ressources humaines du groupe, l’équipe juridique sociale recherche un(e) juriste social(e) afin d’accompagner le développement du groupe.
Vous serez l’interlocuteur/trice privilégié/e en matière de droit social pour conseiller et préconiser des actions nécessaires au bon fonctionnement de notre groupe.
Pour cela, nous vous présentons vos principales activités :
* Vous serez chargé(e) d’accompagner la Direction des Ressources Humaines sous l’angle social et règlementaire en assurant une veille active sur les évolutions juridiques et sociales en cours et à venir,
* Vous vous assurerez des bonnes pratiques que ce soit en matière de droit du travail ou de protection sociale,
* Vous informerez la DRH des pratiques constatées par vos observations et le traitement des litiges éventuels afin de mettre en place un plan d’actions correctives,
* Vous aurez un rôle de conseil sur la gestion des dossiers disciplinaires,
* Vous animerez des groupes de travail autour des thématiques de votre périmètre,
* Vous serez chargé(e) d’informer l’équipe RH et les directeurs opérationnels sur les évolutions réglementaires ou conventionnelles.
* Vous participerez aux audits sociaux dans le cadre des acquisitions éventuelles du Groupe,
* Vous serez garant(e) de la conformité de nos contrats de travail et avenants des cadres du groupe en relation avec les chefs de service et les RRH de Pôle,
* Vous accompagnerez les RH de pôle dans la mise en œuvre des élections professionnelles et la gestion du dialogue social.
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