Chargé de mission service social (h/f)

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Description

Ce descriptif de poste est amené à évoluer en fonction des besoins du service dès lors que le/la candidat/e recruté/e sera en maitrise de son environnement professionnel.

VOS MISSIONS :

1. Communication et promotion du Service social : Conception et diffusion d'outils et supports, gestion des besoins et de leur diffusion, participation à l'organisation d'événements en lien avec le service Marketing et Communication.
2. Gestion des conventions de partenariats : Réception, enregistrement, suivi, état des lieux et évaluation des conventions.
3. Contribution dans la politique d'accueil des stagiaires : Recensement des demandes, gestion, accueil, suivi administratif en lien avec le service RH et les écoles de formation.
4. Gestion des enquêtes de satisfaction et des réclamations des clients : Suivi, analyse, communication, démarche d'amélioration et valorisation en lien avec la Chargée de mission Qualité.
5. Exploitation des Observatoires Territoriaux : Analyse, conception, valorisation, diffusion et promotion de l'utilisation en lien avec le Chargé du SI et pilotage.

COMPETENCES RECHERCHEES :

* Maîtrise des outils bureautiques et Office 365.
* Maîtrise des outils de communication.
* Compétences en gestion de projet.
* Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
* Connaissances du domaine social ou médico-social appréciées.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 19/03/2025

DATE DE PRISE DE FONCTIONS : AVRIL 2025

CONTRAT : CDD temps plein 6 mois

LIEU DE TRAVAIL : Siège CARSAT à Limoges, Service Social Régional

CANDIDATURES et RENSEIGNEMENTS : Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation via le lien : https://recrutement.carsat-centreouest.fr. Seules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables. La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.

PROFIL SOUHAITÉ :

Expérience :

* 2 An(s) - sur poste équivalent

Savoirs et savoir-faire :

* Collaborer avec des partenaires institutionnels.
* Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
* Élaborer une stratégie de développement d'activité.

Savoir-être professionnels :

* Faire preuve de créativité, d'inventivité.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Prendre des initiatives et être force de proposition.

Formations :

* Bac+3, Bac+4 ou équivalents conduite projet.

Permis :

* B - Véhicule léger.


Seniority level

* Entry level


Employment type

* Full-time


Job function

* Other
* Industries: Information Services
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