Coordinateur solidarité alimentaire

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté d’Agglomération de La Porte du Hainaut porte un Projet de
Territoire, qui anime l’ensemble des politiques publiques communautaires, et qui vise
à « investir dans la santé, le bien-être et l’épanouissement des populations au service
du développement humain ». Il porte notamment l’objectif d’améliorer l’autonomie
alimentaire du territoire, tout en préservant les ressources naturelles.
Dans ce cadre, La Porte du Hainaut travaille conjointement à :
- La relocalisation de l’alimentation et à l’accès pour tous à une alimentation
durable et de qualité en lien avec son Projet Alimentaire Territorial « Tous à TABLE
», labellisé de niveau 1,
- L’accompagnement des habitants dans l’accès à leurs droits et l’amélioration de
leurs conditions de vie, dont la promotion de la santé, en lien avec sa politique de
Cohésion Sociale.

Le poste de Coordinateur Solidarité Alimentaire s’inscrit dans cette double approche.
Il vise particulièrement à accompagner les structures d’aide alimentaire ainsi que
leurs publics en situation de précarité alimentaire dans l’accès à une alimentation
accessible, qualitative en s’appuyant sur l’écosystème d’agriculture locale et les
productions du territoire, tout en garantissant l’autonomie des personnes.

Au sein de la Direction Eco-Responsabilité et en lien avec la Direction de la Cohésion
Sociale, le Coordinateur Solidarité Alimentaire a pour mission principale de concevoir,
élaborer et piloter un plan d’actions visant à :
• Développer les dynamiques de prévention et de lutte contre la précarité
alimentaire (dans ses dimensions économiques, sanitaires et qualitatives) en
s’appuyant sur le réseau et les acteurs locaux et en associant les bénévoles
et bénéficiaires des structures d’aide alimentaire
• Rapprocher l’offre alimentaire locale et les besoins des populations en
situation de précarité en veillant à intégrer l’ensemble du système
alimentaire (production, transformation, transport, distribution,
consommation) Missions / conditions d'exercice Activités principales :

DIAGNOSTICS TERRITORIAUX
Sur la base de premiers diagnostics menés dans le cadre du PAT (système alimentaire,
précarité alimentaire), du Contrat Quartiers 2030 et diagnostic Ruralité/Pauvreté :
✓ Identifier l’ensemble des acteurs de l’aide alimentaire dans leur diversité (associations
caritatives, structures de proximité, CCAS…), en qualifiant la nature de leur
intervention, les publics cibles, les projets portés et en définissant les besoins (en
termes de sourcing de denrées, d’accompagnement des publics, de montée en
qualification des bénévoles, ou autre)
✓ Mener un inventaire qualitatif des productions du territoire en rencontrant l’ensemble
des producteurs pour identifier les gisements potentiels de produits locaux pouvant
être destinés aux publics en situation de précarité alimentaire
CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DES PROGRAMMES D’ACTION
✓ Elaborer un plan d’actions pour répondre aux besoins des structures d’aide
alimentaire en associant l’ensemble des parties prenantes
✓ En assurer la mise en œuvre en mobilisant les moyens nécessaires (identification
des partenaires / prestataires, établissement du budget et du calendrier
prévisionnels, lancement effectif des actions…)
✓ Concevoir et animer des dispositifs de rencontre et d’interconnaissance entre les
acteurs de la production agricole et les structures de l’aide alimentaire et leurs
publics
✓ Identifier et soutenir des projets innovants tant en matière de production
alimentaire que d’accès à l’aide alimentaire, en mobilisant le réseau des acteurs du
PAT et de la Cohésion Sociale
✓ Mettre au point des indicateurs de suivi et d’impact des actions et en faire le bilan
COMMUNICATION / SENSIBILISATION et FORMATION
✓ Concevoir et mener des actions de sensibilisation des acteurs de l’aide alimentaire aux
enjeux de l’alimentation saine et durable ainsi qu’au système alimentaire territorial
✓ Assurer la visibilité des actions menées en interne / externe de la collectivité, en lien
avec la Direction de la Communication
✓ Prendre part à des forums, formations… en lien avec la thématique

GOUVERNANCE
✓ Rendre compte des avancées de la mission aux élus et aux acteurs du PAT et de
Cohésion Sociale
✓ Préparer et animer groupes de travail, comité technique. Aider à la préparation et
participer aux comités de pilotage
✓ Accompagner la représentation des structures et des publics au sein de la
gouvernance globale du PAT

TÂCHES
• Conception, organisation et animation de réunions de travail, animation ou
coanimation des instances du PAT et des Commissions thématiques avec les élus
communautaires
• Conception, organisation et/ou participation à des événements communautaires ou
partenariaux
• Rédaction ou contribution à la rédaction, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation
de projets, d'appels d'offres et de conventions.
• Participation aux projets et réunions des partenaires
• Enquêtes et interviews auprès des agriculteurs, producteurs et acteurs du monde
agricole
• Enquêtes et interviews auprès des structures de l’aide alimentaire et des bénéficiaires
• Rédaction de : courriers, rapports et comptes-rendus, bilans d’activité, notes,
présentations et projets de délibération en lien avec la thématique Profils recherchés Connaissances techniques
• Connaissance et intérêt pour les enjeux des systèmes alimentaires et de l’action sociale
• Maîtrise du cadre d’intervention des collectivités territoriales et de leur
environnement
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier des outils de présentation

Savoir-faire
• Capacité à vulgariser
• Bonnes capacités d’expression écrite
• Aisance orale
• Capacités d’analyse
• Gestion de projets partenariaux

Savoir-être :
• Pédagogie
• Réactivité, sens de l’initiative
• Qualités d’écoute
• Rigueur, organisation et méthode
• Sens du Service Public