Hospitality officer pour une maison de luxe (temps partiel) f/h

Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client, prestigieuse Maison de Luxe spécialisé dans la mode & la maroquinerie basé à Paris 9ème.

Vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi (28h30 heures par semaine, du lundi au mercredi de 13h30 à 19h et jeudi et vendredi de 12h30 à 18h30) et assurerez les missions suivantes :

1. Assurer une réception physique sur mesure dans le respect des procédures d’excellence.
2. Être l’interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés.
3. Gérer les services associés à la prestation hospitality : pli et colis, délivrance des badges, etc…
4. Piloter et contrôler, le cas échéant, les salles de réunion.
5. Assurer un reporting d'activité quotidien auprès du client.
6. Réaliser des rondes quotidiennes pour anticiper les dysfonctionnements.


Sur ce poste, vous êtes la première image d’OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l’Hospitality Officer à un rôle essentiel dans l’expérience que nous faisons vivre à nos clients.


Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

7. Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l’image et du détail.
8. Toujours à l’écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant.
9. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d’apprentissage permanente.
10. Naturellement à l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur.


Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature !


Pourquoi nous rejoindre ?

Chez OPAL, on vous offre :

11. Des horaires de bureau du lundi au vendredi !
12. Un package d’avantages : des tickets restaurant d’une valeur de 10,86€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir…
13. La proximité et l’autonomie d’une start-up avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale.
14. De réelles perspectives d’évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l’exploitation.
15. Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille de Platine Ecovadis et signataire du Global Compact.
16. Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc…OPAL a obtenu la note de 78,4/100 au classement WeImpact Index par Choose My Company, et occupe la 3ème place du podium !

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