Notre client situé à PONT A MOUSSON est un prestataire de services et d'expertise dans le domaine de la métallurgie.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Comment votre expertise pourrait-elle enrichir les missions de Mécanicien de maintenance (F/H) ?
Vous allez assurer la maintenance des machines et des installations.
Les activités de maintenance s'exercent le plus généralement en équipe et en fonction des compétences de chacun.
Les mécaniciens reçoivent des O.T. accompagnés de consignes. Il prend les pièces de rechange placées dans les casiers répertoriés.
Le Mécanicien analyse la situation, recherche, localise les anomalies et diagnostique le dysfonctionnement.
Cycle de travail : journée ou de tournées
Port des équipements individuels de sécurité ou spéciaux selon les circonstances (combinaison ignifugée)
Accepter de travailler sur les hauts fourneaux (proximité chaleur)
Les habilitations électriques et CACES NACELLE OU PONTIER est un plus
Si possible avoir des connaissances en mécanique, hydraulique, électrique et/ou pneumatiques.
Il peut disposer de plans et schémas mécaniques, hydrauliques, électriques ou pneumatiques.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Maintenance préventive/curative de deuxième niveau,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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