URSSAF NORD-PAS-DE-CALAIS
Présentation de l'organisme
L'Urssaf Nord - Pas-de-Calais est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public : collecter les cotisations et contributions sociales pour garantir le financement de notre système de protection sociale et permettre aux assurés sociaux de bénéficier de prestations (soins, retraite, garde d'enfant…) selon leurs besoins. Nous sommes près de 700 collaborateurs à assurer cette mission, mais pas que…Pour en savoir plus sur nos missions, consultez notre site
Informations complémentaires
Parce que nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs...
En tant que collaborateur à l'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, vous bénéficiez de nombreux avantages, tels que la prime d'intéressement, d'une mutuelle d'entreprise, de titres-restaurant, d'une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail), du forfait mobilité durable et des œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.). Notre organisme est reconnu pour ses bonnes conditions de travail, avec notamment la certification Happy Trainees. Basé(e) sur le site de Lille, nous vous proposons de mettre à profit vos compétences et votre expérience au sein de notre organisme et plus précisément au sein du Département Recouvrement
Description du poste
Sous l'autorité du manager de proximité, la personne retenue contribue à conseiller, formuler des propositions et assister l'organisme dans le domaine juridique pour assurer l'application des textes et défendre les intérêts de l'Institution.
L'audiencier assure la représentation de l'organisme devant les juridictions pénales, la rédaction des conclusions y afférent ainsi que la préparation des dossiers de comparution immédiate, de composition pénale et de comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité.
Le cas échéant, il pourra représenter l'organisme devant les juridictions civiles et commerciales.
Il suit en collaboration avec les avocats nommés les dossiers évoqués. Enfin, il assiste les gestionnaires du recouvrement et les cadres de proximité pour toutes questions relatives à son domaine d'activité.
Engagé(e) au sein d'une équipe où vous trouverez rapidement votre place, vos principales activités seront les suivantes :
- Maîtriser la législation en lien avec les procédures pénales voire civiles et commerciales,
- Préparer les complets dossiers en vue des audiences notamment,
- Développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires tels les avocats, les Parquets,
- Apporter une aide technique aux gestionnaires du recouvrement sur le sujet,
- Animer des actions de formation.
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez des aptitudes au raisonnement juridique (par le biais d'un diplôme, d'une formation juridique ou d'une expérience professionnelle).
Vous êtes capable d'interpréter les textes et déterminer les procédures juridiques adaptées.
Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse dans la communication écrite et orale.
Vous disposez de qualités relationnelles et d'écoute reconnues complétées d'une bonne technique rédactionnelle.
Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur, de prise d'initiative et d'autonomie.
Vous êtes en capacité de faire des propositions de solutions adaptées au regard du contexte et des enjeux.
Vous appréciez le travail en équipe.
Votre adaptabilité vous permettra d'intégrer rapidement votre nouvel environnement professionnel ainsi que la législation et vous positionner efficacement dans l'organisation du recouvrement.
Votre formation
Le candidat sélectionné sera tenu de suivre toute formation visant à l'accompagner dans ses fonctions.
Conditions particulières :
Le niveau master 1 en droit et/ou une expérience professionnelle confirmée sont indispensables. Le candidat, pour être retenu, devra être titulaire du permis B.
Il devra être mobile, des déplacements sont à prévoir dans les Départements du Nord et du Pas de Calais pour représenter l'organisme devant les juridictions et ce, lors de journées avec une large amplitude horaire. La prise de fonction se fera sur un niveau 5A ou 5B de la classification des employés et cadres selon le niveau actuel du candidat.
Informations complémentaires
Modalités de sélection :
1ère étape : La sélection des candidatures reçues sera opérée sur dossier par un jury, au travers de l'analyse de la motivation dûment argumentée et du parcours professionnel contenu dans le CV.
2ème étape : Les candidats sélectionnés sur dossier participeront à un entretien de motivation avec un jury composé du Chargé de recrutement RH, de la Responsable d'unité Relations partenariales LCTI ainsi que de la Responsable du Département Recouvrement. A l'issue de ces entretiens, le jury établira une liste des candidats susceptibles d'exercer la fonction.
3ème étape : Les candidats pressentis par le jury pour occuper la fonction passeront une épreuve rédactionnelle.
4ème étape : En complément, un test de personnalité sera effectué. A la lumière de l'entretien de motivation et des résultats obtenus à l'épreuve rédactionnelle et au test de personnalité, le jury désignera le candidat retenu.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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