Chargée ou chargé de mission politique jeunesse et citoyenneté

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la direction de la proximité / citoyenneté, et sous la responsabilité du service de la démocratie locale et de la coordination des territoires, le ou la Chargé(e) de mission politique jeunesse et citoyenneté a principalement pour missions de :
- Mettre en œuvre la nouvelle politique jeunesse
- Gérer et faire vivre le Conseil participatif des jeunes
- Développer des actions en faveur de la citoyenneté en lien avec les services de la collectivité Missions / conditions d'exercice 1. Mettre en œuvre la nouvelle politique jeunesse :
Le ou la Chargé(e) de mission déploiera la politique municipale en matière de jeunesse. Il ou elle pilotera la mise en œuvre des nouvelles actions définies dans la feuille de route et assurera la coordination des acteurs. Ce travail s’effectuera en coopération avec la Chargée de mission des projets locaux et internationaux des jeunes.

2. Gérer et faire vivre le Conseil participatif des jeunes :
Le ou la Chargé(e) de mission pilotera la mise en œuvre et l’animation de la nouvelle instance participative des jeunes de 12 à 18 ans répondant aux 5 objectifs suivants :
Favoriser la participation et l’initiative citoyenne des jeunes
Sensibiliser les jeunes à la gestion de la vie locale, le rôle et le fonctionnement de la ville, et favoriser le dialogue entre les jeunes et les élus
Coconstruire des sujets ou projets avec les jeunes, en lien avec les politiques publiques conduites par la ville, comme par exemple la citoyenneté, la politique jeunesse, la transition climatique, les solidarités, la lutte contre les discriminations ou encore l’égalité femmes-hommes ou tout autre sujet que souhaiteraient aborder les jeunes
Associer les jeunes à la gouvernance de la feuille de route de la nouvelle politique jeunesse
Participer aux Agoras jeunes et la définition de leur fonctionnement

3. Développer des actions en faveur de la citoyenneté :
De manière transversale avec les services de la collectivité, et en lien avec les nouvelles actions de la politique jeunesse et le Conseil participatif des jeunes, le ou la Chargé(e) de mission jeunesse et citoyenneté développera et proposera des actions en faveur de la citoyenneté et de la participation citoyenne.


Missions transversales :
Dans la logique de cette mission, le ou la chargé(e) de mission :
- participe aux différents temps forts du service (événements, vie de quartier, actions et projets portés par les instances, renouvellement et fonctionnement des instances…)
- assure une veille informationnelle sur les politiques publiques relatives à la jeunesse et à la citoyenneté (mise à jour des connaissance par le biais de la documentation spécialisée, des retours d’expérience d’autres collectivités…) Profils recherchés FORMATION ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES :

Diplôme d’études supérieures en relation avec les politiques publiques et/ou expérience en matière de politique jeunesse et de participation citoyenne (DESJEPS, DE d’éducateur spécialisé, Diplôme universitaire en lien avec les politiques publiques, la sociologie, etc.)

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES (générales et spécifiques) :

- Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
- Connaissance des techniques d’animation et de participation, et expérience appréciée dans ces domaines
- Maîtrise de la gestion de projet
- Intérêt pour la démocratie locale, les politiques publiques comme la politique jeunesse et le développement de la citoyenneté
- Qualités relationnelles et orales : sens de la médiation, diplomatie (sais écouter, prévenir ou gérer tensions et conflits, équilibrer rigueur et souplesse dans les solutions et réponses proposées, adopte la bonne posture professionnelle…) ; capacités à travailler en équipe et en transversalité (partage l’information, être force de proposition…)
- Maîtrise des logiciels bureautiques et outils numériques

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service/direction/collectivité/extérieur) :

Membres du Conseil participatif des jeunes, partenaires institutionnels, élu(e)s et services de la ville, acteurs locaux et nationaux de l’animation jeunesse