Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !
Vous recherchez une alternance pour mener à bien des missions variées ?
Faites équipe avec nous en devenant Chef de Projet Communication F/H (en alternance) ausein de la Direction de la Communication de Bouygues Telecom.
Ce que l’on vous propose :
Vous intégrerez une équipe professionnelle et passionnée au service de l'image de l'entreprise et contribuerez à la mise en œuvre de projets de communication corporate : salons (vivatech/ innodays/ WIS...), prise de paroles, rédaction de communiqués de presse, préparation d'événements...
Ce que vous ferez au quotidien :
Dans le cadre de votre alternance, sous la supervision de votre tutrice et en collaboration avec les experts métiers, vos principales missions seront :
Gestion de projets:
Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de la stratégie de communication corporate de Bouygues Telecom pour contribuer à l’image de marque et à sa notoriété.
Aider à la gestion opérationnelle des projets de communication externe.
Participer aux comités de suivi des projets.
Collaborer avec l’équipe et les autres services de l’entreprise pour assurer la cohérence des communications.
Suivre et analyser les retombées des actions de communication.
Relations presse et communication:
Contribuer à la rédaction de notes et à la préparation des éléments de langage pour les prises de parole (conférences, interviews…).
Participer à la rédaction de communiqués de presse.
Evènementiel:
Participer à l’organisation opérationnelle de la participation de Bouygues Telecom à divers salons, en lien notamment avec les équipes du groupe Bouygues (Vivatech, Change Now, World Impact Summit…)
Appuyer l’équipe dans l’organisation d’évènements corporate (conférences de presse, signatures de partenariats…)
Intéressant, n'est-ce pas ?
Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions. Vous pourrez compter sur Alice et vos coéquipiers et coéquipières pour développer vos compétences et vous épanouir.
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