Le département de l’Essonne recherche un administrateur des données routières, véritable chef d’orchestre du patrimoine numérique des infrastructures, capable d’harmoniser les systèmes d’information pour une gestion routière de pointe. Visionnaire et technicien aguerri, vous façonnez l’intelligence des réseaux en pilotant la modernisation du système d’information routier et en garantissant l’intégrité des bases de données stratégiques.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Intégré au service de la politique routière et placé sous la responsabilité du chef du secteur « Connaissance et Gestion du Patrimoine », vous assurez la gestion stratégique et opérationnelle du système d’information routier ainsi que des outils cartographiques et géographiques de la direction. Garant de la fiabilité et de la performance de ces dispositifs, vous veillez à l’administration technique des bases de données, tout en orchestrant leur évolution et leur exploitation pour une valorisation optimale des informations patrimoniales.
Dans une dynamique d’innovation, vous pilotez la modernisation du SIR en menant un diagnostic approfondi et une étude de marché visant à doter la collectivité d’un outil à la hauteur de ses ambitions. Vous supervisez l’administration des systèmes internes et externes, en assurant le suivi rigoureux des mises à jour et migrations des logiciels métiers, tels qu’Arcopole Pro GPR, Route Plus ou encore ArcGIS. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans l’interface avec la direction des systèmes d’information afin de garantir une architecture robuste et une sécurité optimale des données.
Votre mission s’étend également à la gestion avancée des bases de données, depuis leur structuration jusqu’à leur exploitation analytique, en passant par l’alimentation et la mise en œuvre des systèmes SIG. En véritable expert du domaine, vous anticipez les évolutions technologiques en assurant une veille proactive, prévenant ainsi toute obsolescence et optimisant en continu les performances des outils.
Enfin, vous formalisez et diffusez les bonnes pratiques en matière d’utilisation et d’exploitation des bases de données, en rédigeant des procédures rigoureuses, des protocoles de sauvegarde et des référentiels normatifs, garantissant ainsi une gestion pérenne et sécurisée des données routières de la collectivité.
Profil
Vos compétences à partager :
Votre connaissance approfondie des logiciels ArcGIS et QGIS vous permet de modéliser avec finesse les infrastructures et de structurer des bases de données robustes. À cela s’ajoute une maîtrise des outils de dessin vectoriel, tels qu’Adobe Illustrator, Inkscape ou Mensura, que vous mobilisez pour affiner vos analyses et enrichir vos supports visuels.
Dans un environnement en constante évolution, vous jonglez avec rigueur entre réglementation et innovation, garantissant la conformité des systèmes d’information tout en anticipant les mutations technologiques. Sensible aux enjeux de protection des données et aux impératifs légaux – qu’il s’agisse des droits d’auteur, du copyright ou de la sécurisation des bases –, vous inscrivez votre action dans un cadre de gouvernance numérique maîtrisé, où fiabilité et intégrité sont les piliers de votre engagement.
Vos conditions particulières d'exercice :
Implanté au cœur d’Évry, ce poste offre une prise de fonctions dès le 1er février 2025, dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, avec une opportunité d’intégration par voie statutaire ou en contrat d’un an renouvelable.
Vous évoluez dans un environnement de travail confortable, principalement en bureau sur poste informatique, avec des horaires réguliers ajustables selon les impératifs du service public. La flexibilité est au rendez-vous, avec la possibilité de télétravailler sous certaines conditions. L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est favorisé grâce à un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, assorti de 50 jours de congés incluant RTT et congés annuels.
Côté rémunération, vous bénéficiez d’un salaire statutaire enrichi d’un régime indemnitaire attractif, de primes annuelles et d’avantages sociaux appréciables : prestations CNAS, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prise en charge de 75 % du titre de transport et accès privilégié à la formation. Vous profitez également des services de l’association du personnel et de la possibilité d’alimenter un Compte Épargne Temps pour une gestion optimisée de vos congés.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous vous reconnaissez dans ce rôle d'administrateur des données routières, il est temps de mettre votre expertise au service d'un territoire désireux de transformer la gestion de ses infrastructures routières en un modèle d'efficacité et de résilience. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
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