Cdd - technicien de diffusion - h/f

Type de contrat:

Métier:

Audiovisuel technique

Société:

TMC

A propos

Nous recherchons un technicien de diffusion (H/F) en CDD pour une durée de 18 mois pour le site de diffusion des chaines de la TNT TMC et TFX.

Au sein du Service Technique et rattaché au Responsable de la Diffusion, le diffuseur est chargé d'assurer en temps réel, au sein de la Régie Finale, la continuité de la diffusion des programmes d'un point de vue technique et conformément au conducteur antenne.

Poste basé à Monaco.

Votre Terrain de Jeu

Compétences :
- Travail en équipe
- Raisonnement structuré
- Capacité à décider rapidement
- Rigueur et précision

L’équipe de diffusion monégasque est planifiée en cycle sur trois types de vacations : matin (~7h30-15h30), après-midi (~15h00-23h00), nuit (~22h30-08h00).

La Régie fonctionne en 24/7 avec un cycle planning sur 6 semaines.

Ses missions principales sont les suivantes :
- S’assurer du bon fonctionnement de tous les systèmes techniques dédiés à l’exploitation
- Superviser la diffusion de l’ensemble des départs de TMC et TFX (France, Suisse, Belgique, Web)
- Superviser la diffusion de l’ensemble des retours TNT, Satellites et FAI de TMC et TFX
- Vérifier la conformité des signaux diffusés par rapport aux conducteurs antenne
- Contrôler la qualité vidéo et audio des programmes
- Contrôler la bonne diffusion de l'habillage dynamique, du sous-titrage des programmes, du Mapping Audio, et du watermarking pour la mesure d’audience
- Initier des actions préventives et correctives permettant la sécurisation et la continuité des antennes
- Initier et superviser les transferts des fichiers vidéo de J à J+5
- Initier et superviser les transferts des fichiers de Sous-Titrage de J à J+5
- Se coordonner avec les labos de sous-titrage pour la diffusion du sous-titrage en direct
- Contrôler les chaînes de pré-diffusion et recaler les serveurs secours
- Mettre en œuvre les modes dégradés et appliquer les procédures de secours prévues, en informant le technicien de maintenance ou l’astreinte technique
- Gérer les directs : coordination avec le Trafic et le chef de chaîne, pilotage manuel de l’habillage antenne, gestion des programmes secours et des modes dégradés
- Contacter les repreneurs en cas d’incident sur les réseaux de diffusion (TNT, Sat, FAI ...)
- Initier les ouvertures d’incidents d’exploitation

Match :

De formation minimum Bac +2, BTS Audiovisuel, Licence Exploitation des systèmes vidéo, License SAN, vous maîtrisez les outils informatiques et les systèmes audiovisuels numériques.

Vous avez connaissance du processus de mise à l’antenne et de transport du signal. Vous savez lire et analyser des synoptiques techniques.

Vous avez au minimum 1 an d'expérience en régie de diffusion ou équivalent (connaissance souhaitable de l’automation ADC de Imagine Communications).

Vous êtes disponible dés maintenant pour travailler à Monaco.

On continue ?

Rejoindre TMC et le Groupe TF1,

C’est intégrer les équipes de la 4ème chaîne nationale auprès des 25-49 et CSP+, basée à Monaco, la société TMC assure les activités de programmation et de diffusion des chaînes TMC et TFX, dont elle assure également la fabrication des bandes annonces. Son positionnement repose sur un ton impertinent et décalé, et une ligne éditoriale autour du divertissement, avec des émissions comme Quotidien (1er Talk-Show de France), Burger Quiz portée par Alain Chabat ou encore des concerts en Live et des One Man Show, sans oublier le sport et le cinéma. C’est aussi participer aux activités de TFX, la chaîne de référence des Millennials, et au succès éditorial construit autour de 4 piliers : la téléréalité en inédit, les real entertainment autour de thématiques en affinité avec la cible jeunes (mode, tatouages, etc.), les séries générationnelles (Dragon Ball Super, Gossip Girl, etc.) et le cinéma avec un mélange de blockbusters, de comédie et de films de superhéros.

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE TV, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.

C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.

Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.

Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.

Rejoindre le Groupe TF1

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022)

Une culture all-inclusive

• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin

• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !

Training

• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure

+1 👶

• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour

• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1- Entretien en visio avec notre Talent Acquisition Specialist

2- Entretien sur site avec avec le manager

3- Entretien en visio avec la Responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines