Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.
Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :
* La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
* Le transport aérien par hélicoptère
* La formation au pilotage d'hélicoptères
Contexte de l'entreprise : Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Horaires : 35 h reparties sur 5 jours : 8h15 16h15 avec 1h de pause à midi
* Mutuelle (NOVEOCARE, Malakoff) performante : unemutuelle individuelle de base obligatoire, avec 1 option pour accéder à une couverture supérieure. Également possibilité de choisir une option pour une couverture familiale.
* Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif mais fortement recommandé ! : investissement mensuel de la part du salarié + abondement dans la limite de 85€ / mois. L'adhésion est possible après 3 mois d'ancienneté.
* 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté) : par conséquent, vous êtes éligibles cette année seulement si vous arrivez avant le 30 juin 2024.
* Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté) à la date d'embauche.
* Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
* Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année) : environ 300 € / an pour les 2 périodes
* Accès au restaurant inter-entreprises à 2km du site : participation Sabena technics Helicopters : 9,71€ jour (le salarié prend le supplément en charge en cas de dépassement)
* Congés de fractionnement pour des congés pris entre le 1er novembre et 30 avril :
* 1 jour pour 3 à 5 jours pris durant cette période
* 2 jours pour 6 à 10 jours pris durant cette période
* 3 jours pour 11 jours et + pris durant cette période
* Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)
* Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !
Missions & Responsabilités
* Exécute les travaux de mécanique qui lui sont confiés par le Chef de Visite et / ou le Chef des Ateliers
* Renseigne la documentation au fur et à mesure de la réalisation des tâches confiées
* Rend compte des anomalies constatées lors de l'exécution des tâches confiées
* Assure une bonne utilisation des instruments de contrôle et de mesure (état, validité)
* Est responsable de sa caisse à outils (état, inventaire)
* Assure l'entretien de son poste de travail (propreté, rangement)
* Peut effectuer des déplacements en France ou à l'étranger en accord avec la convention collective
* Peut prononcer l'APRS selon son habilitation
Profil recherché
Compétences : Savoir Faire
* Être titulaire d'un diplôme aéronautique reconnu
* Compréhension de l'anglais technique
* QT AS332 / 532 et / ou EC725 / 225 serait un plus
Savoir Etre
* Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
* Avoir un bon esprit d'équipe
* Rapidité d'exécution
* Capacité à appliquer les procédures / politiques de la société
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