Chargé de paie et carrière (h/f) - mairie de saint herblain

Chargé de paie et carrière (H/F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Oui

Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité.

Au cœur de la fonction RH, le Service gestion administrative assure la gestion statutaire et indemnitaire des agents avec rigueur et adaptation. Entre le traitement d'environ 1 400 paies mensuelles et une gestion administrative et statutaire en constante évolution, nous conjuguons expertise technique et accompagnement. Nous veillons au quotidien à un fonctionnement collaboratif ainsi qu'à l'évolution de nos outils pour fiabiliser la paie et simplifier l'accès aux informations RH. Réactif et à l'écoute, notre service accompagne agents et directions dans la résolution des questions individuelles et collectives. Rejoignez-nous pour faire vivre une gestion RH dynamique et au plus près des besoins des agents et des directions !

Le Service gestion administrative de la Direction des ressources humaines est composé d'une chargée d'études juridiques et statut, une assistante retraite et de 10 agents répartis en deux pôles de gestion du personnel chargés de portefeuilles de directions.


Profil recherché

Vous êtes organisé et rigoureux.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous utilisez Excel et le pack Office.
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Connaissance d'un logiciel RH (SEDIT) souhaitée.

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